兩年多來，國務(wù)院把簡政放權(quán)作為全面深化改革的“先手棋”和轉(zhuǎn)變政府職能的“當(dāng)頭炮”，采取了一系列重大改革措施，有效釋放了市場活力，激發(fā)了社會創(chuàng)造 力，擴大了就業(yè)，促進了對外開放，推動了政府管理創(chuàng)新，取得了積極成效。9日，人力資源和社會保障部副部長湯濤做客中國政府網(wǎng)，解讀職業(yè)資格改革。

 

　　湯濤指出，職業(yè)資格的取消工作到現(xiàn)在已經(jīng)有一年半的時間了，經(jīng)過這一年半的時間我們已經(jīng)取消了三批，第四批目前基礎(chǔ)工作已經(jīng)都做好了，部務(wù)會和專家評估會都已經(jīng)研究了，只待國務(wù)院常務(wù)會議研究確定。從網(wǎng)友反映的問題來講，主要是與自身利益相關(guān)或者與自身聯(lián)系比較密切的問題。人社部里在宏觀或者面上有一組數(shù)據(jù)可以反映這個問題。至于到每一個職業(yè)是準(zhǔn)入類改為水平評價類，還是水平評價類取消了，或者是合并了，都可以在相關(guān)網(wǎng)站上查找到。

 

　　“這三批現(xiàn)在取消的國務(wù)院部門設(shè)置的職業(yè)資格有149項，占國務(wù)院部門設(shè)置職業(yè)資格總數(shù)的24%，接近1/4。”湯濤透露。他還指出，這149項當(dāng)中，專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有69項，技能人員職業(yè)資格有80項。專業(yè)技術(shù)人員這69項占該類資格總數(shù)的32%，技術(shù)人員職業(yè)資格的80項占該類資格總數(shù)的20%。這149項因為國務(wù)院都已經(jīng)頒布了，國發(fā)[2014]27號文件，國發(fā)[2014]50號、國發(fā)[2015]11號文件就是三批取消的名單，在相關(guān)的網(wǎng)站上都能看得到。

 

　　湯濤表示，第四批取消的如果能夠完成，因為現(xiàn)在正在研究過程當(dāng)中，總計有62項，62項如果能夠做到的話，我們還想在今年年底完成第五批。第五批的目標(biāo)就是前面說到的現(xiàn)在達到了24%，我們的目標(biāo)要達到1/3以上，就是要超過33%。超過這個數(shù)就意味著我們整個取消的職業(yè)資格的量占到職業(yè)資格的總數(shù)就超過了1/3。

 

　　“當(dāng)然，這項工作不光是取消數(shù)的本身，因為有一些項目也有可能涉及到很多人。”湯濤強調(diào)。他還指出，另外這項工作的落實，比如從準(zhǔn)入類轉(zhuǎn)為水平評價類都還有一個過程。所以我們也還在進一步的研究，進一步的分析。當(dāng)然現(xiàn)在看來，在減少的同時，更重要的一項 工作是要做好落實的工作。不能光是發(fā)了一個文件、開了一個會、講了一個話、提了一個要求，更重要的是在實際工作當(dāng)中要把它落在實處，說取消就真的是不實行了。就職業(yè)資格規(guī)范而言，也是我前面說到的一方面加強管理，一方面要加強落實，這樣使得這項工作做得更好。