中國(guó)經(jīng)濟(jì)逐步進(jìn)入新常態(tài)，勞動(dòng)力市場(chǎng)自然也受其影響。一方面，不少用人單位仍然受到經(jīng)濟(jì)下行影響，不愿意擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，壓縮了其一般性招聘需求，給應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)帶來(lái)挑戰(zhàn)；另一方面，隨著轉(zhuǎn)型升級(jí)的迫切和全面深化改革的開展，企業(yè)對(duì)高科技人才尤其是研發(fā)和設(shè)計(jì)方面的需求反而是增加的，但是應(yīng)屆畢業(yè)生往往難以滿足其要求，因此就造成了我市“招工難”和“就業(yè)難”同時(shí)存在的結(jié)構(gòu)性矛盾局面。
針對(duì)上述局面，國(guó)家、省、市采取多項(xiàng)措施幫助企業(yè)突破困境，根據(jù)省經(jīng)信委和省教育廳《關(guān)于組織中小企業(yè)參加2015年全國(guó)中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動(dòng)的通知》（川經(jīng)信企業(yè)[2015]54號(hào)）文件精神，我委積極組織轄區(qū)內(nèi)有招聘需求的企業(yè)參加本次活動(dòng)，在中國(guó)中小企業(yè)信息網(wǎng)、中國(guó)中小企業(yè)四川網(wǎng)和全國(guó)大學(xué)生就業(yè)公共服務(wù)立體化平臺(tái)上免費(fèi)發(fā)布中小企業(yè)招聘信息和應(yīng)屆畢業(yè)生求職信息，幫助企業(yè)擴(kuò)大招聘渠道，實(shí)現(xiàn)人才供需對(duì)接。
本次招聘活動(dòng)我市共有53戶企業(yè)參加，其中有21戶企業(yè)為制造業(yè)企業(yè)，說(shuō)明我市制造業(yè)用工缺工仍然較大；其余企業(yè)集中在化工、電子、建材等行業(yè)，主要分布在廣漢市、綿竹市、羅江縣和中江縣等地區(qū)。
我市企業(yè)需求職位多達(dá)四百余人，主要為會(huì)計(jì)、銷售人員、質(zhì)檢化驗(yàn)人員、操作工、技術(shù)員和行政人員等，對(duì)一般性技術(shù)工人和銷售人員的需求尤為突出。就企業(yè)計(jì)劃招聘人員的學(xué)歷要求來(lái)看，大部分要求為大?；蛑袑Ｒ陨希灿胁糠制展H要求初中以上即可，少數(shù)招聘主管和高技術(shù)人員需要本科以上學(xué)歷，這說(shuō)明我市勞動(dòng)密集型企業(yè)對(duì)一般性工人的缺口相對(duì)較大，能夠有效緩解?？茟?yīng)屆生就業(yè)問(wèn)題。但與此同時(shí)，我市企業(yè)對(duì)高學(xué)歷人才的需求相對(duì)較弱，這一方面與我市企業(yè)整體技術(shù)水平不太高、管理體制不夠完善有關(guān)，另一方面，也與高學(xué)歷應(yīng)屆生實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欠缺有關(guān)，企業(yè)更傾向于社會(huì)招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的高學(xué)歷人才。
針對(duì)從存在的問(wèn)題，我們積極協(xié)調(diào)努力解決企業(yè)用工的結(jié)構(gòu)性矛盾：一是加大企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)支持力度，引導(dǎo)企業(yè)從低附加值轉(zhuǎn)向高附加值升級(jí)，從高能耗高污染轉(zhuǎn)向低能耗低污染升級(jí)，從粗放型轉(zhuǎn)向集約型升級(jí)，節(jié)約成本用于完善用人機(jī)制，提高薪酬待遇增加人文關(guān)懷，為員工創(chuàng)造更有前景的發(fā)展環(huán)境，改變招工難的被動(dòng)局面；二是減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，并對(duì)小微企業(yè)新招用應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按時(shí)足額繳納社保的，給予1年的社保補(bǔ)貼；三是順應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”新趨勢(shì)，開展靈活就業(yè)促創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)管理工作，簡(jiǎn)化其登記手續(xù)，并對(duì)小微企業(yè)給予稅收優(yōu)惠和政策扶持；四是大力支持小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地和孵化園的建設(shè)，對(duì)新進(jìn)入產(chǎn)業(yè)園區(qū)的符合要求的小微企業(yè)給予一定的廠房租金補(bǔ)貼，幫助企業(yè)做大做強(qiáng)；五是聯(lián)合人社局等有關(guān)部門貫徹落實(shí)《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問(wèn)題的通知》（川人社發(fā)[2014]36號(hào)）文件精神，對(duì)實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過(guò)剩和淘汰落后產(chǎn)能的企業(yè)采取措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。我市2014年共有36戶企業(yè)完成了淘汰落后產(chǎn)能目標(biāo)任務(wù)，這項(xiàng)政策的有效落實(shí)一方面能夠極大地減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，提升員工技術(shù)水平，緩解招工難問(wèn)題；另一方面也促進(jìn)了企業(yè)向節(jié)能減排逐步轉(zhuǎn)變，加快建成國(guó)家節(jié)能減排財(cái)政政策綜合示范城市的步伐。