一、瀘州市中小企業(yè)服務(wù)中心積極開(kāi)展企業(yè)用工需求調(diào)研活動(dòng)

為切實(shí)掌握我市企業(yè)用工需求情況，及時(shí)了解我市企業(yè)用工現(xiàn)狀，為學(xué)校創(chuàng)辦瀘州市高級(jí)技師學(xué)院開(kāi)設(shè)專業(yè)情況提供參考，2017年4月，服務(wù)中心組織人員到我市工業(yè)園區(qū)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研活動(dòng)，對(duì)園區(qū)企業(yè)用工情況進(jìn)行了實(shí)地抽樣調(diào)查（69家企業(yè)），并結(jié)合近期對(duì)我市四縣三區(qū)開(kāi)展的企業(yè)用工問(wèn)卷調(diào)查（102家企業(yè)）情況，報(bào)告如下：

（一）工業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員基本情況

根據(jù)瀘州市第三次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查結(jié)果（2015年4月發(fā)布），我市共有工業(yè)企業(yè)4000多家，從業(yè)人員20余萬(wàn)人，其中，制造業(yè)占80.5%，采礦業(yè)占9.9%，電力等占9.6%；在工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員中，制造業(yè)占84.9%，采礦業(yè)占9.7%，電力等占5.4%。全市共有建筑業(yè)企業(yè)500多家，從業(yè)人員20余萬(wàn)人，建筑業(yè)企業(yè)法人單位從業(yè)人員中，房屋建筑業(yè)占90%，土木工程建筑業(yè)占4.4%，建筑安裝業(yè)占3.3%，建筑裝飾和其他建筑業(yè)占2.3 %。

（二）工業(yè)園區(qū)基本情況

以上園區(qū)入駐企業(yè)共計(jì)1226家，約占我市工業(yè)企業(yè)的30%。

（三）企業(yè)用工情況

1、用工需求特點(diǎn)

（1）由于受大環(huán)境的影響，企業(yè)寒冬并未過(guò)去，我市工業(yè)企業(yè)大多還處于調(diào)整適應(yīng)期，企業(yè)用工需求量不大。問(wèn)卷調(diào)查企業(yè)102家，有用工需求的企業(yè)51家；實(shí)地走訪企業(yè)69家（其中瀘州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)30家，合江臨港工業(yè)園15家，高新區(qū)17家，瀘縣工業(yè)園7家），有用工需求的企業(yè)50家。

（2）企業(yè)用工需求主要集中在機(jī)械、酒類、包裝、家具類企業(yè)，用工需求數(shù)量排位前10位為普工314人，木工139人，打磨工135人，機(jī)械類131人（車、鉗、鉚、焊工），釀酒生產(chǎn)工人71人，操作工65人，辦公室文職 62人，油漆工59人，銷售人員 59人，后勤人員 44人 ，生產(chǎn)管理 40人。

（3）從企業(yè)用工要求看，企業(yè)多需要有一定工作經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練的技能型職工，對(duì)管理人員需求較少。

2、企業(yè)反饋用工短缺的主要原因

（1）求職人員缺乏吃苦耐勞精神，追求勞動(dòng)強(qiáng)度小、工作時(shí)間短、工作報(bào)酬高的工種，工作中怕苦怕累。

（2）求職者素質(zhì)有待提高，一方面是企業(yè)招不到工，另一方面是大量的勞動(dòng)力找不到合適的崗位，勞動(dòng)者技能和學(xué)歷普遍較低，缺乏一技之長(zhǎng)，但對(duì)求職崗位期待過(guò)高，這種高期待值與自身能力之間和企業(yè)用工要求之間有相當(dāng)大的差距，造成企業(yè)用工難，求職者就業(yè)難的狀況。

（3）求職者流動(dòng)性大，求職者（包括部分職業(yè)學(xué)校學(xué)生），因?yàn)槟挲g、經(jīng)歷和受教育程度較低，對(duì)自己的就業(yè)規(guī)劃沒(méi)有打算，常常因?yàn)楹芏嗤庠谝蛩氐挠绊?，如企業(yè)位置、與員工的相處等在企業(yè)工作很短時(shí)間便會(huì)辭職，給企業(yè)帶來(lái)較大困擾。

（4）求職者薪酬并不是企業(yè)用工短缺的主要原因，從調(diào)研情況看，企業(yè)用工的平均工資達(dá)到了2500元以上，有的專業(yè)崗位達(dá)到年薪6萬(wàn)元。

（四）幾點(diǎn)建議

1、積極探索技工教育的發(fā)展模式，建立學(xué)校與園區(qū)和企業(yè)之間的密切聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需要，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)活動(dòng)，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，為企業(yè)定向培養(yǎng)用工人員。

2、加強(qiáng)對(duì)技工院校學(xué)生的素質(zhì)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生人生觀、世界觀、價(jià)值觀的養(yǎng)成教育，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生職業(yè)前途、職業(yè)規(guī)劃的教育。

3、加大對(duì)機(jī)械制造企業(yè)用工需求人員的培訓(xùn)，如打磨工、車工、鉗工、鉚工、焊工等專業(yè)的投入力度；

4、堅(jiān)持培養(yǎng)與培訓(xùn)相結(jié)合，全日制與業(yè)余制、定期培訓(xùn)相結(jié)合，職前教育與職后教育相結(jié)合，把技工院校辦成多功能的教育培訓(xùn)中心。                  

二、培訓(xùn)中心組織電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)人員續(xù)期培訓(xùn)活動(dòng)

2017年4月10日至13日，瀘州安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心在瀘州市工業(yè)技工學(xué)校舉辦了一期電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可續(xù)期培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)四川國(guó)澳電力工程有限公司、瀘州醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院、四川天沛水利水電建設(shè)有限公司、四川鵬達(dá)建材有限公司等4家單位和個(gè)人共計(jì)38人組織了電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)人員續(xù)期培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)中，中心利用完善的實(shí)習(xí)訓(xùn)練基地，加強(qiáng)學(xué)員進(jìn)行規(guī)范化操作技能訓(xùn)練，培訓(xùn)結(jié)束后組織了考試，并對(duì)考試合格人員頒發(fā)了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓作業(yè)電工）》證書(shū)。

三、服務(wù)中心組織大安全培訓(xùn)活動(dòng)

2017年4月17-19日，服務(wù)中心培訓(xùn)教師在瀘州市工業(yè)技工學(xué)校組織了一期安全技能培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)來(lái)自合江縣文橋建材有限公司甘雨分公司、瀘州市銀河汽車運(yùn)輸有限公司、瀘州市運(yùn)輝物流有限公司等21家企業(yè)81人組織了企業(yè)安全管理人員安全技能培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)與安全管理；安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)；特種作業(yè)安全操作技能等，培訓(xùn)結(jié)束后組織了考試，并對(duì)考試合格人員頒發(fā)了合格證書(shū)。