一、瀘州市中小企業(yè)服務中心積極開展企業(yè)用工需求調研活動
為切實掌握我市企業(yè)用工需求情況，及時了解我市企業(yè)用工現(xiàn)狀，為學校創(chuàng)辦瀘州市高級技師學院開設專業(yè)情況提供參考，2017年4月，服務中心組織人員到我市工業(yè)園區(qū)進行實地調研活動，對園區(qū)企業(yè)用工情況進行了實地抽樣調查（69家企業(yè)），并結合近期對我市四縣三區(qū)開展的企業(yè)用工問卷調查（102家企業(yè)）情況，報告如下：
（一）工業(yè)企業(yè)及從業(yè)人員基本情況
根據(jù)瀘州市第三次全國經濟普查結果（2015年4月發(fā)布），我市共有工業(yè)企業(yè)4000多家，從業(yè)人員20余萬人，其中，制造業(yè)占80.5%，采礦業(yè)占9.9%，電力等占9.6%；在工業(yè)企業(yè)從業(yè)人員中，制造業(yè)占84.9%，采礦業(yè)占9.7%，電力等占5.4%。全市共有建筑業(yè)企業(yè)500多家，從業(yè)人員20余萬人，建筑業(yè)企業(yè)法人單位從業(yè)人員中，房屋建筑業(yè)占90%，土木工程建筑業(yè)占4.4%，建筑安裝業(yè)占3.3%，建筑裝飾和其他建筑業(yè)占2.3 %。
（二）工業(yè)園區(qū)基本情況
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園區(qū)基本情況表 |
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園區(qū)名稱 |
地址 |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話 |
基本情況 |
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瀘州高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū) |
瀘州市泰安街道酒谷大道五段 |
任煒 |
13778447551 |
入駐企業(yè)總數(shù)：119 ，分行業(yè)企業(yè)數(shù)量：酒業(yè)：21 機械：44 化工：1 能源：4 醫(yī)藥：15 其他：34 。規(guī)上企業(yè)數(shù)量：86。 |
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四川合江臨港工業(yè)園 |
合江縣張灣工業(yè)園區(qū) |
張世懷 |
13309088675 |
現(xiàn)為瀘州國家高新區(qū)生態(tài)工業(yè)園，入駐企業(yè)160家，主導產業(yè)為化工、物流、機械、綜合工業(yè)。2016年累計完成投資197億元，主營業(yè)務收入完成65億元。 |
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瀘縣經濟開發(fā)區(qū) |
瀘縣城西工業(yè)園 |
周明海 |
13698158681 |
入駐企業(yè)248戶，2016年實現(xiàn)主營業(yè)務收入220億元，稅收2.13億元，就業(yè)人數(shù)1.7萬。 |
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瀘州酒業(yè)園區(qū) |
黃艤 |
王天翔 |
18181882218 |
入駐企業(yè)208家，涵蓋原糧、釀造、儲存、灌裝、包材、物流、會展、旅游、金融等酒業(yè)全產業(yè)鏈。2016年，園區(qū)實現(xiàn)產值和服務性收入439.6億元，帶動就業(yè)2.3萬人。 |
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四川瀘州（長江)經濟開發(fā)區(qū) |
四川省瀘州市龍馬潭區(qū)魚塘鎮(zhèn)金井街4號附11號 |
賀婧 |
15883070375 |
入駐企業(yè)651家，工業(yè)企業(yè)292家，外商投資工業(yè)企業(yè)1家，高新技術企業(yè)10家。其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)100家，億元以上工業(yè)企業(yè)51家。 |
以上園區(qū)入駐企業(yè)共計1226家，約占我市工業(yè)企業(yè)的30%。
（三）企業(yè)用工情況
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工種 |
用工人數(shù)（1500人） |
用工要求 |
用工待遇 |
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男 |
女 |
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混凝土質檢員 |
4 |
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大專 |
4000 |
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裝載機司機 |
3 |
|
高中 |
4000 |
|
汽修工 |
8 |
3 |
高中 |
2500-4000 |
|
銷售副總 |
1 |
|
本科以上 |
5000 |
|
銷售代表 |
1 |
1 |
?？埔陨?/p> |
5000 |
|
化工工藝 |
30 |
2 |
初級 |
年薪6萬 |
|
化工分析 |
6 |
1 |
初級 |
年薪6萬 |
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機電儀 |
8 |
1 |
初級 |
年薪6萬 |
|
焊工 |
32 |
2 |
大專 |
1500-2500 |
|
裝卸工 |
16 |
|
高中 |
1500-1900 |
|
切割工 |
5 |
|
大專 |
1500-1900 |
|
安裝工 |
27 |
|
大專 |
1500-1900 |
|
木工 |
102 |
37 |
初級 |
2800-3200 |
|
批灰工 |
11 |
4 |
初級 |
2800-3200 |
|
打磨工 |
92 |
43 |
初級 |
2800-3200 |
|
油漆工 |
44 |
15 |
初級 |
2800-3200 |
|
雕刻 |
4 |
|
中級 |
3000-3200 |
|
操作工 |
32 |
33 |
初級 |
2000-2800 |
|
銷售人員 |
42 |
17 |
高中 |
2500-4000 |
|
辦公室文職 |
25 |
37 |
大專 |
2480-3000 |
|
技術工 |
24 |
11 |
熟練工 |
2200-3200 |
|
生產管理 |
26 |
14 |
初級 |
2480-3000 |
|
后勤人員 |
29 |
15 |
高中 |
2480-2800 |
|
釀酒工 |
27 |
|
初級 |
3000 |
|
包裝工 |
13 |
24 |
初級 |
2000-3500 |
|
車工 |
30 |
5 |
高中 |
2200-3800 |
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數(shù)銑 |
5 |
|
會編程 |
3800 |
|
數(shù)車 |
5 |
|
會編程 |
3800 |
|
鉗工 |
27 |
|
|
2500-3800 |
|
鉚工 |
30 |
|
有工作經驗 |
3000-4000 |
|
電工 |
6 |
|
有工作經驗 |
3000-4000 |
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外貿業(yè)務員 |
1 |
1 |
本科以上 |
2500 |
|
鉆孔 |
1 |
|
初級 |
2500 |
|
工程施工員 |
15 |
|
?？埔陨?/p> |
3500 |
|
質檢部 |
7 |
10 |
大專 |
2600-3000 |
|
上模工 |
3 |
|
初級 |
3000 |
|
檢測員 |
1 |
|
高級 |
4000 |
|
安裝工 |
3 |
|
高中 |
4000 |
|
生產 |
57 |
14 |
初中 |
2037-4000 |
|
普工 |
105 |
209 |
|
2500 |
|
搬運工 |
12 |
|
|
3000 |
|
財務人員 |
2 |
8 |
初級 |
3000 |
|
統(tǒng)計員 |
|
1 |
初級 |
3000 |
|
經理 |
6 |
|
中級 |
2500-5000 |
|
駕駛員 |
39 |
|
初級 |
2500 |
|
造價員 |
2 |
2 |
初級 |
5000 |
|
技術負責人 |
5 |
|
中級 |
5000 |
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安全員 |
11 |
|
初級 |
5000 |
|
學工 |
6 |
2 |
|
2500 |
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輪胎分割工 |
1 |
|
|
4000 |
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磚瓦工 |
5 |
|
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2200 |
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合計 |
985 |
515 |
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1、用工需求特點
（1）由于受大環(huán)境的影響，企業(yè)寒冬并未過去，我市工業(yè)企業(yè)大多還處于調整適應期，企業(yè)用工需求量不大。問卷調查企業(yè)102家，有用工需求的企業(yè)51家；實地走訪企業(yè)69家（其中瀘州經濟開發(fā)區(qū)30家，合江臨港工業(yè)園15家，高新區(qū)17家，瀘縣工業(yè)園7家），有用工需求的企業(yè)50家。
（2）企業(yè)用工需求主要集中在機械、酒類、包裝、家具類企業(yè)，用工需求數(shù)量排位前10位為普工314人，木工139人，打磨工135人，機械類131人（車、鉗、鉚、焊工），釀酒生產工人71人，操作工65人，辦公室文職 62人，油漆工59人，銷售人員 59人，后勤人員 44人 ，生產管理 40人。
（3）從企業(yè)用工要求看，企業(yè)多需要有一定工作經驗、技術熟練的技能型職工，對管理人員需求較少。
2、企業(yè)反饋用工短缺的主要原因
（1）求職人員缺乏吃苦耐勞精神，追求勞動強度小、工作時間短、工作報酬高的工種，工作中怕苦怕累。
（2）求職者素質有待提高，一方面是企業(yè)招不到工，另一方面是大量的勞動力找不到合適的崗位，勞動者技能和學歷普遍較低，缺乏一技之長，但對求職崗位期待過高，這種高期待值與自身能力之間和企業(yè)用工要求之間有相當大的差距，造成企業(yè)用工難，求職者就業(yè)難的狀況。
（3）求職者流動性大，求職者（包括部分職業(yè)學校學生），因為年齡、經歷和受教育程度較低，對自己的就業(yè)規(guī)劃沒有打算，常常因為很多外在因素的影響，如企業(yè)位置、與員工的相處等在企業(yè)工作很短時間便會辭職，給企業(yè)帶來較大困擾。
（4）求職者薪酬并不是企業(yè)用工短缺的主要原因，從調研情況看，企業(yè)用工的平均工資達到了2500元以上，有的專業(yè)崗位達到年薪6萬元。
（四）幾點建議
1、積極探索技工教育的發(fā)展模式，建立學校與園區(qū)和企業(yè)之間的密切聯(lián)系，根據(jù)企業(yè)需要，開展訂單式培訓活動，與企業(yè)簽訂勞動合同，為企業(yè)定向培養(yǎng)用工人員。
2、加強對技工院校學生的素質培訓，加強對學生人生觀、世界觀、價值觀的養(yǎng)成教育，加強對學生職業(yè)前途、職業(yè)規(guī)劃的教育。
3、加大對機械制造企業(yè)用工需求人員的培訓，如打磨工、車工、鉗工、鉚工、焊工等專業(yè)的投入力度；
4、堅持培養(yǎng)與培訓相結合，全日制與業(yè)余制、定期培訓相結合，職前教育與職后教育相結合，把技工院校辦成多功能的教育培訓中心。
二、培訓中心組織電工進網(wǎng)作業(yè)人員續(xù)期培訓活動
2017年4月10日至13日，瀘州安全生產培訓中心在瀘州市工業(yè)技工學校舉辦了一期電工進網(wǎng)作業(yè)許可續(xù)期培訓活動，對四川國澳電力工程有限公司、瀘州醫(yī)學院附屬醫(yī)院、四川天沛水利水電建設有限公司、四川鵬達建材有限公司等4家單位和個人共計38人組織了電工進網(wǎng)作業(yè)人員續(xù)期培訓活動。培訓中，中心利用完善的實習訓練基地，加強學員進行規(guī)范化操作技能訓練，培訓結束后組織了考試，并對考試合格人員頒發(fā)了《電工進網(wǎng)作業(yè)許可證（高壓作業(yè)電工）》證書。
三、服務中心組織大安全培訓活動
2017年4月17-19日，服務中心培訓教師在瀘州市工業(yè)技工學校組織了一期安全技能培訓活動，對來自合江縣文橋建材有限公司甘雨分公司、瀘州市銀河汽車運輸有限公司、瀘州市運輝物流有限公司等21家企業(yè)81人組織了企業(yè)安全管理人員安全技能培訓活動，培訓內容包括安全生產法律法規(guī)與安全管理；安全生產技術基礎知識、專業(yè)知識；特種作業(yè)安全操作技能等，培訓結束后組織了考試，并對考試合格人員頒發(fā)了合格證書。