此次降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率包括，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。具體為：自2019年5月1日起，全省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例降至16%；同時(shí)，現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延期到2020年4月30日。期間，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率按1%執(zhí)行；工傷保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)在24（含）個(gè)月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，分別以2018年階段性降低費(fèi)率前的實(shí)際執(zhí)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)20%和50%。

　　此外，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也將進(jìn)行調(diào)整。具體包括兩個(gè)方面：一是調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑。根據(jù)《降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》及人社部、財(cái)政部有關(guān)要求，從2019年5月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計(jì)算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，2019年基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法暫時(shí)保持不變，今后的過(guò)渡措施由人社廳會(huì)同財(cái)政廳按國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

　　二是完善個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限按《四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定的比例逐年過(guò)渡，其中，2019年為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%，2020年為55%，2021年為60%；繳費(fèi)基數(shù)上限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。從2019年5月1日起，個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可在繳費(fèi)基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，具體繳費(fèi)基數(shù)檔次由各地本著便民和規(guī)范管理原則自行確定。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計(jì)算口徑后，每年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)由人社廳會(huì)同財(cái)政廳依據(jù)省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》確定公布。省級(jí)有關(guān)部門根據(jù)政策變化制定2019年社會(huì)保險(xiǎn)基金收入預(yù)算調(diào)整方案。

　　通知強(qiáng)調(diào)，各地各有關(guān)部門（單位）務(wù)必不折不扣執(zhí)行降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，穩(wěn)步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收體制改革，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實(shí)質(zhì)性下降，確保職工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響、按時(shí)足額支付。