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四川省多元化解糾紛促進條例 強化糾紛源頭治理標本兼治

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-12-30  來源:四川日報  瀏覽次數(shù):1976
本報訊(記者劉佳)總結(jié)新時代“楓橋經(jīng)驗”四川實踐,堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,著力構(gòu)建社會矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制……《四川省糾紛多元化解條例》將于明年1月1日起施行。

《條例》對糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制作出規(guī)定,明確負責(zé)糾紛多元化解指導(dǎo)工作的機構(gòu)承擔(dān)糾紛多元化解機制建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、督促檢查和考核評估等職責(zé),同時,對司法行政機關(guān)在糾紛多元化解中的職責(zé)作了相應(yīng)銜接修改。為強化基層基礎(chǔ)作用,促進糾紛前端治理,《條例》還明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和街道辦事處、村(居)民委員會的糾紛化解責(zé)任。

強化糾紛源頭治理、標本兼治,是《條例》的一大亮點?!稐l例》總結(jié)了我省開展“三三制”調(diào)解等實踐經(jīng)驗,完善糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處、化解機制。《條例》明確,開展重大行政決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估,從源頭上預(yù)防和化解社會穩(wěn)定風(fēng)險事件和重大群體性糾紛;健全行政執(zhí)法監(jiān)督和糾錯機制,將行政爭議預(yù)防和化解納入行政執(zhí)法責(zé)任制考核,從源頭上預(yù)防和化解行政爭議;建立糾紛排查分析工作制度;建立糾紛分級分類管理和分級遞進調(diào)處機制;建立多發(fā)性、群體性和重大疑難復(fù)雜糾紛研究、預(yù)防、督辦機制等。

《條例》還特別強化人民調(diào)解在糾紛多元化解中的基礎(chǔ)性作用。根據(jù)《中華人民共和國人民調(diào)解法》的規(guī)定和實踐中的做法,對人民調(diào)解組織、人民調(diào)解員依法自愿組成人民調(diào)解協(xié)會,人民調(diào)解協(xié)會依法設(shè)立人民調(diào)解組織作出規(guī)定;就人民調(diào)解組織處理特殊糾紛作出規(guī)定,規(guī)范民間調(diào)解,引導(dǎo)公道正派、熱心調(diào)解、群眾認可的社會人士參加人民調(diào)解組織擔(dān)任人民調(diào)解員。
 

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