3月29日，記者從人力資源社會保障廳了解到，近日人力資源社會保障廳與重慶市人社局聯(lián)合發(fā)文，就川渝職稱互認工作有關事項進行明確。其中包括持有“四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報高一級職稱時，可持原證書申報”等。
為加快推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設，扎實推動川渝人社合作職稱互認工作落地落實，進一步加速人才流動、減少重復評價、優(yōu)化營商環(huán)境，為促進兩地經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展提供人才支撐，四川和重慶兩地人社攜手推進川渝兩地職稱互認。
持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術人才，在跨地區(qū)、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用）。申報高一級職稱時，可持原證書申報。
取得職業(yè)資格證書的人員，可由用人單位按照川渝兩地現(xiàn)行職稱與職業(yè)資格對應關系及崗位管理有關規(guī)定，擇優(yōu)自主聘任（用）相應專業(yè)技術職務，并作為申報高一級職稱的條件。
中級及以下職稱的互認工作，由各市（州、區(qū)、縣）有關部門或企業(yè)，按照職稱管理權限參照執(zhí)行。
川渝兩地實行自主評審的地區(qū)（單位）在其職稱評審權限范圍內(nèi)，結合本地區(qū)（單位）實際，自行開展聘任（用）或制定具體互認辦法。
據(jù)了解，川渝兩地職稱互認，是2021年全省職稱改革重點工作之一。今年我省在職稱改革方面，還將全面建立職稱評價體系，今年5月底前，全面完成所有已開展職稱評審的系列（專業(yè)）基本條件的制定。全面推廣職稱信息系統(tǒng)，今年6月底前完成專業(yè)技術人才職稱管理信息系統(tǒng)建設，實現(xiàn)信息發(fā)布、職稱網(wǎng)上申報、結果公示等一體化管理和職稱信息跨地區(qū)在線核查核驗。持續(xù)推進職業(yè)資格制度改革，落實職業(yè)資格目錄動態(tài)調(diào)整機制，加強職業(yè)資格設置監(jiān)管；進一步促進職稱和職業(yè)資格制度的銜接，加強高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通，加大創(chuàng)新型、應用型、技能型人才培養(yǎng)。 （記者 劉春華）
