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培養(yǎng)更多兩師行業(yè)數(shù)字人才

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2024-12-10  來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)  瀏覽次數(shù):670

隨著數(shù)字技術(shù)不斷向?qū)徲?jì)、評(píng)估領(lǐng)域滲透融合,注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩師行業(yè)”)的數(shù)字人才需求缺口持續(xù)加大,培養(yǎng)一批高水平、復(fù)合型的數(shù)字人才隊(duì)伍迫在眉睫。

財(cái)政部此前發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)人才工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》中提到,筑牢行業(yè)后備人才的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ),強(qiáng)化信息化、數(shù)字化等方面的技能儲(chǔ)備,提升溝通、協(xié)作、創(chuàng)新等方面的能力素養(yǎng),使得行業(yè)后備人才的教育培養(yǎng)與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求緊密銜接、相互促進(jìn)。

在近日舉辦的北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)數(shù)字化人才發(fā)展論壇上,北京注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉軍表示,如何運(yùn)用數(shù)字技術(shù)破解人難選、人難進(jìn)、人難留的行業(yè)難題,實(shí)現(xiàn)人才全生命周期管理,是一場(chǎng)任重道遠(yuǎn)的變革。

“人工與人工智能兩者不應(yīng)該是對(duì)立的關(guān)系,當(dāng)前更應(yīng)該思考的是如何利用這些新的技術(shù)手段提升我們的專(zhuān)業(yè)能力?!北本┰u(píng)協(xié)行業(yè)信息化建設(shè)委員會(huì)副主任委員袁勇認(rèn)為,人工智能正逐漸成為人類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能的有力補(bǔ)充。未來(lái),兩師行業(yè)既需要對(duì)單個(gè)或者多個(gè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行過(guò)深入研究、對(duì)這些行業(yè)具備深刻理解力的行業(yè)專(zhuān)家,也需要熟練掌握并善于運(yùn)用智能系統(tǒng)開(kāi)展業(yè)務(wù)的年輕骨干,以及具備開(kāi)發(fā)行業(yè)智能工具的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

《中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展報(bào)告(2024)》估算,到2025年中國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才總量約為4500萬(wàn)人,人才需求總數(shù)超過(guò)7500萬(wàn)人,人才缺口近3000萬(wàn)人。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)研究中心負(fù)責(zé)人郝健表示,數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)導(dǎo)力不足、組織缺乏靈活性、關(guān)鍵技能的核心人才短缺是制約兩師行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的三大主要因素。

高校是人才培養(yǎng)的主陣地,引導(dǎo)注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向院校參照注冊(cè)會(huì)計(jì)師勝任能力指南,持續(xù)完善注冊(cè)會(huì)計(jì)師專(zhuān)業(yè)方向的課程體系,是提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要舉措。中央財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政稅務(wù)學(xué)院教授、副院長(zhǎng)李小榮介紹,為推動(dòng)數(shù)字化教育,該校在課程設(shè)計(jì)上增加了與數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)的課程,并對(duì)培養(yǎng)方案進(jìn)行了修訂,增加了智能估值研究方向。

北京市財(cái)政局一級(jí)巡視員于保江對(duì)兩師行業(yè)推動(dòng)人才建設(shè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提出了三點(diǎn)建議:一是把“數(shù)字+人才”作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期行業(yè)人才培養(yǎng)的新模式、新常態(tài);二是深入開(kāi)展校企合作,加強(qiáng)行業(yè)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè),打造數(shù)字人才供應(yīng)鏈;三是將數(shù)字技術(shù)嵌入行業(yè)人才“選、育、用、管、留”全過(guò)程和各環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。(經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)記者 勾明揚(yáng))

 

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