2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則出臺
考核指標：涉及64項，分為6個方面
考核步驟：包括市（州）自查、實地核查和綜合評議3個部分
考核結果：分為3個等級，將作為對有關領導干部進行綜合考核評價的參考
農(nóng)民工工資支付工作完成得好不好？各市（州）將迎來考核。10月30日，記者從省人社廳獲悉，省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議印發(fā)《四川省2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細則》，對全省各市（州）2018年度保障農(nóng)民工工資支付工作進行專項考核，打分項目共64項。
省解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室相關負責人介紹，今年3月，省政府辦公廳印發(fā)《四川省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》，首次對這項工作進行專項考核。此次印發(fā)的2018年度考核細則，涉及考核指標64項，分為“加強組織領導”“工程建設領域欠薪源頭治理”“工資支付保障制度”“工資支付誠信體系”“依法處置欠薪案件”“加強執(zhí)法能力建設”6個方面，旨在壓緊壓實各級政府主體責任，確保2019年春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠。
