1月25日，記者從省人社廳獲悉，省人社廳、省財(cái)政廳近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展20條政策措施的實(shí)施意見(jiàn)》，從減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、強(qiáng)化人力資源保障、降低企業(yè)用工成本、提供便捷高效服務(wù)、提升企業(yè)管理水平等5個(gè)方面，進(jìn)一步加大對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策支持力度，促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大。
減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自依法登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的貧困勞動(dòng)力和農(nóng)民工等返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，給予1萬(wàn)元一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。民營(yíng)企業(yè)招用就業(yè)困難人員、貧困勞動(dòng)力，小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)貼。小微企業(yè)當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%（超過(guò)100人的企業(yè)達(dá)到15%）并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，可申請(qǐng)最高不超過(guò)300萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，財(cái)政部門(mén)按規(guī)定給予貼息。
強(qiáng)化人力資源保障。對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)和省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地的民營(yíng)企業(yè)，分別給予每個(gè)500萬(wàn)元和300萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)和省級(jí)技能大師工作室的民營(yíng)企業(yè)，分別給予每個(gè)10萬(wàn)元和30萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。民營(yíng)企業(yè)職工參加技師培訓(xùn)項(xiàng)目并取得技師、高級(jí)技師職業(yè)資格的，給予每人3000元至6000元不等的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。民營(yíng)企業(yè)高技能人才獲評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手的，分別給予每人15萬(wàn)元、6萬(wàn)元追加獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先支持中華技能大獎(jiǎng)獲得者領(lǐng)辦國(guó)家級(jí)技能大師工作室。
降低企業(yè)用工成本。按照國(guó)家統(tǒng)一部署，落實(shí)降低社保綜合費(fèi)率政策。穩(wěn)定現(xiàn)行征繳政策和征繳基數(shù)執(zhí)行口徑。不開(kāi)展欠費(fèi)集中催繳，不對(duì)市（州）下達(dá)養(yǎng)老保險(xiǎn)清欠任務(wù)。對(duì)采取有效措施不裁員或少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳費(fèi)的民營(yíng)企業(yè)、小微企業(yè)，按規(guī)定返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。取得初、中、高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)（部分不區(qū)分等級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)，按可聘相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)確定等級(jí)）的參保職工，可在參保地申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)支持技術(shù)技能提升補(bǔ)貼。
提供便捷高效服務(wù)。大力加強(qiáng)“服務(wù)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)基礎(chǔ)信息化、服務(wù)機(jī)制協(xié)同化、服務(wù)行為專(zhuān)業(yè)化”建設(shè)，全面推進(jìn)“四川人社事、最多跑一次”，為民營(yíng)企業(yè)享受各項(xiàng)扶持政策和服務(wù)提供便利。
提升企業(yè)管理水平。加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)，深入開(kāi)展民營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)、重大違法行為社會(huì)公布、拖欠農(nóng)民工工資黑名單管理等工作，從守法激勵(lì)與違法懲戒正反兩個(gè)方面，努力促進(jìn)民營(yíng)企業(yè)形成自我規(guī)范、自我約束、自我激勵(lì)、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障守法機(jī)制。
