為打造“天府工匠”，培養(yǎng)“技能川軍”，我省將通過推行首席技師制度加強高技能人才培養(yǎng)，今年全省21個市（州）將全部建立市（州）級或企業(yè)級首席技師制度。這是記者2月18日從省人社廳獲悉的。
首席技師是指我省技能勞動者中在生產一線從事技術技能工作，具有良好職業(yè)道德、高超技能水平、豐富實踐經驗、業(yè)績貢獻突出，在全省乃至全國本行業(yè)（領域）影響帶動作用大、得到廣泛認可，經評定認可的優(yōu)秀高技能人才。按照計劃，今年21個市（州）將全部建立市（州）級或企業(yè)級首席技師制度，對接重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點領域培養(yǎng)打造一批“天府工匠”，有效帶動技能人才隊伍整體建設，實現(xiàn)技能人才隊伍梯次發(fā)展。
根據(jù)省人社廳省財政廳近日聯(lián)合制定的相關意見，首席技師重點從我省“5+1”重點產業(yè)領域相關企業(yè)中評定，需是具有技師以上職業(yè)資格并在生產一線崗位直接從事技術技能工作，且為所在地區(qū)或單位發(fā)展作出突出貢獻的高技能人才。此外，還需符合四個方面的條件之一：個人技能水平在省內同行業(yè)中處于領先水平或在本地區(qū)同行業(yè)中處于拔尖水平，并在生產實踐中作出突出貢獻，掌握民間傳統(tǒng)技能，在同行業(yè)中享有很高聲譽，在省級及以上職業(yè)技能大賽中取得優(yōu)異成績；具有較強的解決實際問題能力，在企業(yè)技術改造設備使用維護中掌握關鍵技術，能夠排除重大關鍵技術障礙和重大安全隱患，消除質量通病，對提升產品質量有突出貢獻；具有絕技絕招絕活，在技術崗位上有重要發(fā)明創(chuàng)造、技術革新，創(chuàng)造了行業(yè)、企業(yè)公認的先進操作法，多項成果獲獎，經濟效益顯著，為提高生產效率作出突出貢獻；在傳技藝帶高徒、組織攻關、培養(yǎng)技能人才等方面成績顯著，所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類職業(yè)技能競賽中取得優(yōu)異成績。
首席技師認定由人社部門會同財政部門共同進行，要經過公示，得到群眾認可。首席技師每人每年應承擔一定數(shù)量的結對帶徒任務，在管理期內幫助每名徒弟至少晉升一個技能等級。
