此次降低社會保險繳費費率包括，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。具體為：自2019年5月1日起，全省企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%；同時，現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率的政策延期到2020年4月30日。期間，失業(yè)保險總費率按1%執(zhí)行；工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18（含）至23個月的統(tǒng)籌地區(qū)和可支付月數(shù)在24（含）個月以上的統(tǒng)籌地區(qū)，分別以2018年階段性降低費率前的實際執(zhí)行費率為基礎(chǔ)下調(diào)20%和50%。

　　此外，社會保險繳費基數(shù)也將進行調(diào)整。具體包括兩個方面：一是調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。根據(jù)《降低社會保險費率綜合方案》及人社部、財政部有關(guān)要求，從2019年5月1日起，以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定社會保險個人繳費基數(shù)上下限，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社會保險繳費基數(shù)。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，2019年基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法暫時保持不變，今后的過渡措施由人社廳會同財政廳按國家有關(guān)規(guī)定另行擬定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

　　二是完善個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費基數(shù)。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限按《四川省人民政府辦公廳關(guān)于加強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支管理有關(guān)問題的通知》規(guī)定的比例逐年過渡，其中，2019年為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%，2020年為55%，2021年為60%；繳費基數(shù)上限為全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。從2019年5月1日起，個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險可在繳費基數(shù)上下限之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)，具體繳費基數(shù)檔次由各地本著便民和規(guī)范管理原則自行確定。調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，每年養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)上下限具體標(biāo)準(zhǔn)由人社廳會同財政廳依據(jù)省統(tǒng)計局發(fā)布的《年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的公告》確定公布。省級有關(guān)部門根據(jù)政策變化制定2019年社會保險基金收入預(yù)算調(diào)整方案。

　　通知強調(diào)，各地各有關(guān)部門（單位）務(wù)必不折不扣執(zhí)行降低社會保險費率政策，穩(wěn)步推進社會保險費征收體制改革，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社會保險繳費負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降，確保職工各項社會保險待遇不受影響、按時足額支付。