區(qū)域協(xié)同能夠有效降低市場交易成本，實現(xiàn)一加一大于二的效果成都人力資源豐富、各種要素集聚，比較適合搞總部經(jīng)濟，其他市（州）土地成本、人力成本相對較低，更適合搞生產(chǎn)制造

4月27日，中國西部國際博覽城，全省21市（州）干部人才工作負責人齊聚“蓉漂·高峰薈”。現(xiàn)場，成都市與川南、川東北、攀西經(jīng)濟區(qū)和川西北生態(tài)示范區(qū)分別簽訂《干部人才協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議》，意味著全省各市（州）以干部人才協(xié)同發(fā)展推動區(qū)域協(xié)同發(fā)展的探索，邁出新步伐。

據(jù)悉，此次框架協(xié)議簽訂后，成都和各市（州）將在聯(lián)動開展招才引智活動、共同建設(shè)人才發(fā)展平臺、深化干部人才交流掛職、加強干部教育培訓交流合作、促進優(yōu)秀人才有序流動、推動高端人才服務(wù)資源共享等6個方面展開合作。

各市（州）抱團出擊，希望獲得什么？

“區(qū)域協(xié)同能夠有效降低市場交易成本，實現(xiàn)一加一大于二的效果。”成都市委組織部人才辦副主任、人才處處長陽夷說。成都人力資源豐富、各種要素集聚，比較適合搞總部經(jīng)濟，其他市（州）土地成本、人力成本相對較低，更適合搞生產(chǎn)制造。

廣安正加快構(gòu)建“341”現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，對人才的需求量非常大，“希望借助成都強大的人才集聚力，通過合作，構(gòu)建總部在成都、基地在廣安，研發(fā)在成都、生產(chǎn)在廣安，居家在成都、工作在廣安的人才資源協(xié)同發(fā)展模式，讓兩地共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的人才紅利。”廣安市委組織部人才科科長楊莉說。

引進四川大學、電子科技大學、西華大學等高校在宜賓建校區(qū)，同濟大學、哈爾濱工業(yè)大學、吉林大學等高校在宜賓建產(chǎn)業(yè)研究院。近兩年，宜賓用實體化和平臺建設(shè)的方式，為人才匯聚搭好了平臺。“宜賓的大學城、科創(chuàng)城中集聚了一大批來自成都的大學資源。此次簽訂的協(xié)議讓我們和成都人才交流渠道更加暢通，讓這些高校平臺得到更好的利用。”宜賓市委人才工作局局長何春琳說。

積極探索高端人才“雙聘制”等柔性引才方式和“成都評、全省用”等人才評價機制，推進人力資源區(qū)域協(xié)同、領(lǐng)域協(xié)同、層次協(xié)同、鏈條協(xié)同、力量協(xié)同……跨出成都平原經(jīng)濟區(qū)，將人才協(xié)同發(fā)展的目光放到全省，成都也有不少積極探索。

“面向全球吸納集聚人才，面向全省共用共享人才，以人力資源協(xié)同發(fā)展促進區(qū)域協(xié)同發(fā)展，是成都服務(wù)省委‘一干多支’發(fā)展戰(zhàn)略、履行‘主干’城市責任的應有擔當。”成都市委常委、組織部部長胡元坤在“蓉漂·高峰薈”現(xiàn)場致辭中說道。今后，成都還將與其他市州攜手，共同推進人才政策創(chuàng)新、平臺拓展，協(xié)力實現(xiàn)人才共引共用、布局優(yōu)化。（記者 程文雯 羅向明）