省就業(yè)局相關(guān)處室負責(zé)人介紹，省本級企業(yè)是指省屬及中央在川企業(yè)，凡是這些企業(yè)有培訓(xùn)意愿的在崗職工，包括在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣人員，都可以參加企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)、職工轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)和以工代訓(xùn)六大培訓(xùn)項目。

每類培訓(xùn)項目都有資金支持

“每一類培訓(xùn)項目都有相應(yīng)的資金支持。”這位負責(zé)人介紹，企業(yè)新招用人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同、并參加社會保險的，于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加企業(yè)組織的崗前培訓(xùn)，按500元/人標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

在崗培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，包括技能型培訓(xùn)和綜合性培訓(xùn)，企業(yè)組織職工開展在崗技能培訓(xùn)和崗位技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等的，按2400元/人標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)組織職工參加通用職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、崗位練兵、技能競賽等，培訓(xùn)合格并取得證書的，按700元/人標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

困難企業(yè)以及煤炭、鋼鐵等去產(chǎn)能行業(yè)的職工開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格并取得證書的，按1200元/人標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

對與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同的技能崗位新招用人員和新轉(zhuǎn)崗人員，并參加社會保險的，通過企校合作、工學(xué)交替方式，實施1年至2年新型學(xué)徒制培訓(xùn)，參照國家職業(yè)分類大典分類，培訓(xùn)合格并取得證書的，按照每人每年不低于4000元的標準給予企業(yè)補貼。

支持企業(yè)（或委托高技能人才培訓(xùn)機構(gòu)）加大對企業(yè)生產(chǎn)一線崗位高技能人才培養(yǎng)力度，對開展高技能人才培訓(xùn)的，參照國家職業(yè)分類大典分類，培訓(xùn)合格并取得證書的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼。對生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作類職業(yè)（工種）按照技師每人5000元、高級技師每人6000元的標準執(zhí)行；對商業(yè)、服務(wù)業(yè)等其他職業(yè)（工種）按照技師每人3000元、高級技師每人4000元的標準執(zhí)行。

對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、貧困勞動力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月200元的標準給予企業(yè)最長不超過6個月的職業(yè)培訓(xùn)補貼。

培訓(xùn)由企業(yè)負責(zé)組織動員

“目前省屬和中央在川企業(yè)有250余家，職工50多萬人。”該負責(zé)人介紹，職業(yè)技能培訓(xùn)由企業(yè)負責(zé)組織動員，制定培訓(xùn)方案，確定培訓(xùn)工種和人數(shù)，明確培訓(xùn)方式。企業(yè)可以依托自有技術(shù)力量開展自主培訓(xùn)，也可以通過企業(yè)自辦培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)，還可以委托具備資質(zhì)并符合條件的院校、就業(yè)訓(xùn)練中心和民辦培訓(xùn)機構(gòu)開展培訓(xùn)。企業(yè)制定培訓(xùn)方案后，報經(jīng)省就業(yè)局審核同意后開班培訓(xùn)。

“職業(yè)技能提升行動目的在于穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展。”該負責(zé)人介紹，省本級企業(yè)職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)，是四川省職業(yè)技能提升行動的舉措之一。去年，省政府開始實施四川省職業(yè)技能提升行動，計劃從2019年至2021年，全省共開展各類補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)220萬人次以上。

新冠肺炎疫情期間，我省通過線上培訓(xùn)方式開展技能提升培訓(xùn)，1月至5月下旬，全省已培訓(xùn)65萬人次。目前，全省各市（州）相關(guān)培訓(xùn)實施辦法也在陸續(xù)出臺。