根據(jù)協(xié)議，川渝兩地將建立打擊欠薪違法行為聯(lián)動機制，聯(lián)合開展保障農(nóng)民工工資支付專項檢查。川渝兩地將加強有關(guān)部門對重大欠薪違法行為和欠薪“黑名單”的聯(lián)合懲戒，對發(fā)生惡意克扣、無故拖欠勞動者工資及欠薪逃匿等重大勞動保障違法行為的用人單位，無論是用人單位登記注冊地，還是違法行為發(fā)生地的勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，都將向社會公布相關(guān)信息；對惡意欠薪造成嚴(yán)重后果的企業(yè)，將其列入拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”，實行聯(lián)合懲戒，使失信企業(yè)“一處違法、兩地受限”。

同時，川渝兩地將建立異地勞動保障權(quán)益救濟制度。凡四川籍、重慶籍勞動者在兩地行政區(qū)域內(nèi)務(wù)工，其工資等勞動保障權(quán)益受到侵害的，在法定有效期限內(nèi)，可以持相關(guān)證據(jù)材料，到川渝行政區(qū)劃內(nèi)的縣級以上勞動保障監(jiān)察機構(gòu)進(jìn)行異地投訴。

根據(jù)協(xié)議，川渝兩地將建立勞動保障監(jiān)察信息共享機制，兩地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)在處理對方轄區(qū)內(nèi)登記注冊用人單位的勞動保障違法案件時，對于涉案單位的違法信息，每季度向?qū)Ψ酵▓笠淮?，遇到重大案件隨時通報。

川渝兩地還將建立勞動保障監(jiān)察協(xié)查制度，兩地勞動保障監(jiān)察機構(gòu)需要在對方轄區(qū)異地調(diào)查、取證、送達(dá)勞動保障監(jiān)察文書的，可直接要求對方涉案所在地的基層勞動保障監(jiān)察機構(gòu)協(xié)助調(diào)查、取證、送達(dá)文書。