今年2月份，全市創(chuàng)新發(fā)展大會的召開，拉開了滁州市實施四大工程加快推進科技創(chuàng)新發(fā)展的序幕。其中，實施科技人才招引培育工程，是四大工程內(nèi)容之一，人才亦是驅(qū)動創(chuàng)新發(fā)展的動力。
 

       近日，滁州市出臺《滁州市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》和《滁州市中介機構(gòu)、社會團體和個人引才獎勵暫行辦法》，加速了滁州匯聚英才的步伐。根據(jù)以上兩個暫行辦法，中國或者發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士來滁創(chuàng)業(yè)，可獲80萬元的購房補貼；對于引才有功的中介機構(gòu)、社會團體和個人，最高可獲10萬元獎勵。
 

       《滁州市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》，適用于來滁州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和企業(yè)引進的各類高層次人才，主要包含以下四大類高層次人才。
 

       A類：諾貝爾獎獲得者，中國或發(fā)達(dá)國家科學(xué)院院士、工程院院士、國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者等國內(nèi)外頂尖人才。B類：國家“千人計劃”專家、中科院“百人計劃”專家、教育部“長江學(xué)者”等層次國家級領(lǐng)軍人才。C類：享受國務(wù)院特殊津貼專家、省部級有突出貢獻(xiàn)中青年專家、省“百人計劃”專家等層次省級領(lǐng)軍人才。D類：具有副高以上職稱或全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位，以及具有技師以上職業(yè)資格且獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號的高技能人才等高層次人才。
 

       《滁州市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》，資助具體分為對高層次人才購房、租房、生活補貼和對用人單位的補助。
 

       四大類高層次人才，享受購房補貼需要滿足一定條件。對于在滁創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)（創(chuàng)業(yè)者須為企業(yè)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人，以下同）或在滁工作一年以上并與企業(yè)單位簽訂3年以上勞動合同的全職引進的高層次人才，在滁州市域內(nèi)以本人、配偶名義首次購房的（所購房產(chǎn)5年內(nèi)不得上市交易），按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補貼（夫妻雙方同屬引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，按一方全額，一方半額標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。
 

       A類人才：創(chuàng)業(yè)類的購房補貼80萬元，其他類的購房補貼60萬元；B類：創(chuàng)業(yè)類的購房補貼60萬元，其他類的購房補貼30萬元；C類：創(chuàng)業(yè)類的購房補貼40萬元，其他類的購房補貼20萬元；D類：創(chuàng)業(yè)類的購房補貼30萬元，其他類的購房補貼10萬元。
 

       每年在滁居住、工作6個月以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，提供人才公寓，3年內(nèi)免收租金。在人才公寓不能滿足需求時，提供最長不超過3年的租房補貼，A、B、C、D四大類人才，每月分別補貼1500元、1200元、1000元、800元。對于已享受購房補貼的高層次人才，不再享受租房補貼。
 

       四大類高端人才住的問題解決了，生活問題也會兼顧。
 

       每年在滁居住、工作6個月以上的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才，3年內(nèi)按其實際在滁工作時間計發(fā)生活補貼，A、B、C、D類每月分別補貼5000元、4000元、3000元、2000元。
 

       對“柔性”引進的高層次人才，簽訂3年以上合作、聘用（兼職）協(xié)議，每年在用人單位累計服務(wù)時間達(dá)到3個月的，3年后按A、B、C、D類分別一次性給予5萬元、4萬元、3萬元、2萬元生活補貼。
 

       對與高層次人才簽訂3年以上全職引進勞動合同的用人單位，經(jīng)認(rèn)定，按照年薪30萬以下，30（含）至50萬，50萬（含）以上三個檔次，分別按照20%、30%、40%，最高不超過50萬元給予用人單位補助。
 

       高層次人才在滁創(chuàng)辦的企業(yè)，也享受補助。對創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的，經(jīng)認(rèn)定，按A、B、C、D類給予新注冊企業(yè)100萬元、80萬元、60萬元、40萬元補助。創(chuàng)業(yè)團隊其他成員的補貼按照引進人才政策執(zhí)行。
 

       有關(guān)補貼的發(fā)放，《滁州市引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才資助暫行辦法》也做了明確規(guī)定。購房補貼按照40%、30%、30%分3年發(fā)放，引才補助一次性發(fā)放，租房和生活補貼每年發(fā)放一次。
 

       滁州市引進高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不光政府在行動，為了調(diào)動各方力量引才，此次還出臺了《滁州市中介機構(gòu)、社會團體和個人引才獎勵暫行辦法》，對引才有功者進行獎勵。
 

       引進A類高層次人才來滁創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的，獎勵10萬元；來滁創(chuàng)新并建立院士工作站的，獎勵5萬元。引進B類高層次人才來滁創(chuàng)業(yè)并為所創(chuàng)辦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的，獎勵8萬元；來滁創(chuàng)新，簽訂3年以上勞動合同，并每年在滁工作6個月以上的，獎勵4萬元。引進C類高層次人才來滁創(chuàng)業(yè)并為所創(chuàng)辦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的，獎勵5萬元；來滁工作，簽訂3年以上勞動合同，并每年在滁工作6個月以上的，獎勵2萬元。引進D類高層次人才來滁創(chuàng)業(yè)并為所創(chuàng)辦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的，獎勵3萬元；來滁工作，簽訂3年以上勞動合同的（全職），獎勵1萬元。
 

       此外，引進的各類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）在滁創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間，取得重大成果的，對引進工作中作出突出貢獻(xiàn)的中介機構(gòu)、社會團體和個人給予獎勵。在滁申報入選國家“千人計劃”、“萬人計劃”的，分別獎勵5萬元、3萬元；在滁申報入選安徽省“百人計劃”、“特支計劃”的，分別獎勵3萬元、2萬元；在滁申報入選我省“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才”、省扶持高層次科技人才團隊在皖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目的，獎勵1萬元。
 

       另外，受市委市政府或相關(guān)部門委托的相關(guān)機構(gòu)牽頭在滁舉辦年會、學(xué)術(shù)論壇（講堂），根據(jù)舉辦規(guī)模，給予最高不超過30萬元的工作經(jīng)費補貼。