河北省人社系統(tǒng)將完善引才政策，匯聚使用全球人才資源，彈性使用，軟性管理，個(gè)性服務(wù)。通過實(shí)施“百人計(jì)劃”、各類招才引智大會(huì)、專家聯(lián)誼會(huì)等方式，引進(jìn)一批國家“千人計(jì)劃”、“萬人計(jì)劃”等高層次人才;充分發(fā)揮省駐外引智工作站等渠道作用，引進(jìn)新區(qū)急需的“高精尖缺”海內(nèi)外高端人才;通過顧問指導(dǎo)、短期兼職、候鳥服務(wù)、對(duì)口支持等方式柔性引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，工作時(shí)間可長可短，工作要求實(shí)施特殊管理，提供個(gè)性化服務(wù)。

　　當(dāng)前，將圍繞新區(qū)需要，重點(diǎn)引進(jìn)規(guī)劃設(shè)計(jì)、城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)保、高新產(chǎn)業(yè)等方面海內(nèi)外高端人才。圍繞人才需要，提供政策支持。對(duì)于引進(jìn)和遷移來的各類人才，河北省人社系統(tǒng)將實(shí)行一人一策、特事特辦，提供個(gè)性化、人性化服務(wù)，積極吸引各類高端人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，把新區(qū)打造成創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的沃土、科技人才干事創(chuàng)業(yè)的樂土。

　　優(yōu)化人才子女入學(xué)政策，為高層次人才子女入學(xué)提供便利。設(shè)立出入境服務(wù)站，為外籍人才提供全面的出入境和居留便利服務(wù)。大力搭建人才載體平臺(tái)，凡來新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，加大服務(wù)保障力度，實(shí)現(xiàn)人才拎包創(chuàng)業(yè)。對(duì)在雄安新區(qū)工作的外省市專業(yè)技術(shù)人才的職稱將直接認(rèn)定。支持雄安新區(qū)企事業(yè)單位設(shè)立博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站，共建中國雄安新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園。