受益于餐飲旅游企業(yè)上市公司去年盈利有所增強(qiáng)，不少餐飲旅游上市公司高管人均薪酬有所提升。根據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至目前，由于首旅酒店在去年收購(gòu)如家酒店集團(tuán)，盈利有所增強(qiáng)，其高管薪酬總額由2015年的426.31萬(wàn)元大增至2016年的1930.19萬(wàn)元，而高管人均薪酬也從去年的20萬(wàn)元，上升至88萬(wàn)元，上漲幅度達(dá)4.4倍。而高管薪酬總額最高的為中青旅，去年高管人均年薪達(dá)94萬(wàn)元。
不過(guò)，2016年業(yè)績(jī)不怎么樣的餐飲旅游上市企業(yè)，高管薪資不僅沒(méi)上升反而有所下降，數(shù)據(jù)顯示，麗江旅游及長(zhǎng)白山2016年，高管人均薪酬降為人均僅7萬(wàn)元。而由于西藏旅游2016年大幅虧損9512.41萬(wàn)元，其2016年高管人均薪酬也僅為12萬(wàn)元。
《證券日?qǐng)?bào)》記者根據(jù)同花順iFinD數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，從目前已經(jīng)披露的32家餐飲旅游上市公司2016年年報(bào)數(shù)據(jù)來(lái)看，有17家餐飲旅游上市公司高管薪酬與去年相比有所上漲。
具體來(lái)看，中青旅2016年24位高管薪酬共計(jì)2268.76萬(wàn)元，人均年薪為94萬(wàn)元，為32家餐飲旅游企業(yè)中高管薪酬總額最高的一家，中青旅在2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)務(wù)收入103.3億元，同比下降 2.36%，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn) 4.84 億元，同比增長(zhǎng)63.83%。
中國(guó)國(guó)旅16位高管2016年共領(lǐng)取薪酬946萬(wàn)元，人均薪酬為59萬(wàn)元，而2015年中國(guó)國(guó)旅17名高管共計(jì)領(lǐng)取薪酬904.63萬(wàn)元，人均薪酬為53萬(wàn)元，人均薪資上漲幅度明顯。
薪資上漲與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)不無(wú)關(guān)系，中國(guó)國(guó)旅2016年年報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入 223.90 億元，同比增長(zhǎng) 5.16%，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn) 26.49 億元，同比增長(zhǎng) 15.39%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額 26.71 億元，同比增長(zhǎng) 15.52%，實(shí)現(xiàn)歸屬母公司所有者凈利潤(rùn)18.08億元，同比增長(zhǎng)20.07%。
值得注意的是，首旅酒店的高管薪酬從2015年的426.31萬(wàn)元大增至2016年的1930.19萬(wàn)元，高管人均薪酬方面，2015年首旅酒店共有21名高管，人均薪酬僅為20萬(wàn)元，如今21名高管人均薪酬已經(jīng)上升至88萬(wàn)元，僅一年時(shí)間，高管人均薪酬上漲4.4倍。
首旅酒店2016年年報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入652278萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)389.40%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額52825萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)259.97%；實(shí)現(xiàn)歸屬母公司凈利潤(rùn)21094萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)110.66%；2016年扣除非經(jīng)常性損益后的歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)14528萬(wàn)元，比上年同期增長(zhǎng)362.6%。
有餐飲旅游業(yè)內(nèi)人士告訴《證券日?qǐng)?bào)》記者，餐飲旅游乃是朝陽(yáng)行業(yè)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，人民需求開(kāi)始顯現(xiàn)，加上盈利狀況的提升讓上市企業(yè)高管薪資水平也水漲船高。
不過(guò)，同為朝陽(yáng)行業(yè)，仍有不少旅游餐飲企業(yè)高管薪酬相比2015年出現(xiàn)不升反降的顯現(xiàn)。
同花順數(shù)據(jù)顯示，這32家餐飲旅游類(lèi)上市公司中，2016年高管薪酬總額最低的為長(zhǎng)白山，2016年公司20位高管一共領(lǐng)取薪酬總額為僅為133.57萬(wàn)元，人均薪酬也最低僅為7萬(wàn)元。
值得注意的是，2016年人均薪酬最低的餐飲旅游上市公除了長(zhǎng)白山，還有麗江旅游，具體來(lái)看，麗江旅游24位高管薪酬為176.39萬(wàn)元，人均薪酬同樣僅為7萬(wàn)元，而2015年，麗江旅游18位高管人均薪酬則為9萬(wàn)元，2016年人均薪酬反而降低了2萬(wàn)元。另外，長(zhǎng)白山2015年長(zhǎng)白山15名高管人均薪酬則為8萬(wàn)元，2016年也降低了一萬(wàn)元。
麗江旅游2016年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入77968.25萬(wàn)元，同比下降0.81%，為年初公司董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為97.22%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為22382.36萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)13.47%，目標(biāo)達(dá)成率為112.30%。
長(zhǎng)白山業(yè)績(jī)同樣不太理想，2016 年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入30688.78 萬(wàn)元，比去年同期減少3.65%，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司所有者的凈利潤(rùn) 7111.22萬(wàn)元，其去年同期減少29.28%。
值得注意的是，作為旅游大省，西藏旅游 2016年16位高管總計(jì)僅僅領(lǐng)取189.99萬(wàn)元薪酬，人均薪酬也僅為12萬(wàn)元，而公司業(yè)績(jī)方面，2016年西藏旅游實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入12624.85 萬(wàn)元，較上年同期下降16.97%，歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為-9512.41萬(wàn)元，與去年同期相比出現(xiàn)較大虧損。