近日，四川省委組織部會同省發(fā)改委、教育廳、人力資源社會保障廳、省總工會等部門聯(lián)合印發(fā)《四川省技能人才隊伍建設(shè)“十三五”規(guī)劃》，對“十三五”期間全省技能人才隊伍建設(shè)工作進(jìn)行頂層設(shè)計和部署安排。
《規(guī)劃》從指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)等三個方面提出了“十三五”期間對技能人才隊伍建設(shè)的總體要求，明確至2020年全省技能人才總量達(dá)到1000萬；至2020年高技能人才占技能人才比例提高到25%；新建一批技能人才培養(yǎng)平臺特別是高技能人才培養(yǎng)平臺；技能人才成長發(fā)展環(huán)境氛圍得到有效改善。
《規(guī)劃》提出要實施重點產(chǎn)業(yè)技能人才提升計劃、農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)計劃、企業(yè)新型學(xué)徒和職業(yè)院?，F(xiàn)代學(xué)徒培養(yǎng)計劃、高技能人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃、四川“技能大賽品牌”打造計劃等五大重點人才工程，加快培養(yǎng)和引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才集群，促進(jìn)農(nóng)村勞動力順利融入城鎮(zhèn)和實現(xiàn)脫貧奔康，推動重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破，促進(jìn)技能人才學(xué)習(xí)新工藝新技術(shù)。
《規(guī)劃》提出要構(gòu)建產(chǎn)教融合的職業(yè)院校平臺、多元化職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校平臺、高技能人才培訓(xùn)基地平臺、技能大師工作室平臺、職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地平臺等五個重大平臺。到“十三五”末，力爭全省高級技工學(xué)校和技師學(xué)院達(dá)到30所左右，新建30個省級高技能人才培訓(xùn)示范基地和50個省級技能大師工作室，力爭建成3個以上市（州）級職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地、3個縣級職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地。
《規(guī)劃》提出要著力完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用、引進(jìn)、激勵等五個方面的政策機制。建立健全職業(yè)教育經(jīng)費穩(wěn)定投入機制、校企合作保障機制、職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)參與重點特色專業(yè)建設(shè)。支持符合條件的企業(yè)自主開展技能人才評價。在職業(yè)院校探索開展過程化、模塊化職業(yè)資格考核認(rèn)證。開展新興職業(yè)專項能力考核認(rèn)證。推進(jìn)職業(yè)院校教師職務(wù)（職稱）評審改革。打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。暢通技能人才向機關(guān)事業(yè)單位流動渠道。探索建立職業(yè)資格與相應(yīng)的學(xué)歷比照認(rèn)定制度。支持行業(yè)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高技能人才。改進(jìn)職業(yè)院校人才引進(jìn)和崗位管理制度。完善多勞多得、技高者多得的收入分配政策。加大對優(yōu)秀技能人才評選表彰力度，提高其社會地位。
《規(guī)劃》最后從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實工作基礎(chǔ)、做好服務(wù)保障等三個方面明確了“十三五”期間組織實施全省技能人才隊伍建設(shè)的工作要求。
《規(guī)劃》從指導(dǎo)思想、基本原則、目標(biāo)任務(wù)等三個方面提出了“十三五”期間對技能人才隊伍建設(shè)的總體要求，明確至2020年全省技能人才總量達(dá)到1000萬；至2020年高技能人才占技能人才比例提高到25%；新建一批技能人才培養(yǎng)平臺特別是高技能人才培養(yǎng)平臺；技能人才成長發(fā)展環(huán)境氛圍得到有效改善。
《規(guī)劃》提出要實施重點產(chǎn)業(yè)技能人才提升計劃、農(nóng)村勞動力就業(yè)技能培訓(xùn)計劃、企業(yè)新型學(xué)徒和職業(yè)院?，F(xiàn)代學(xué)徒培養(yǎng)計劃、高技能人才培養(yǎng)和引進(jìn)計劃、四川“技能大賽品牌”打造計劃等五大重點人才工程，加快培養(yǎng)和引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的技能人才集群，促進(jìn)農(nóng)村勞動力順利融入城鎮(zhèn)和實現(xiàn)脫貧奔康，推動重點產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)突破，促進(jìn)技能人才學(xué)習(xí)新工藝新技術(shù)。
《規(guī)劃》提出要構(gòu)建產(chǎn)教融合的職業(yè)院校平臺、多元化職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校平臺、高技能人才培訓(xùn)基地平臺、技能大師工作室平臺、職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地平臺等五個重大平臺。到“十三五”末，力爭全省高級技工學(xué)校和技師學(xué)院達(dá)到30所左右，新建30個省級高技能人才培訓(xùn)示范基地和50個省級技能大師工作室，力爭建成3個以上市（州）級職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地、3個縣級職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地。
《規(guī)劃》提出要著力完善技能人才培養(yǎng)、評價、使用、引進(jìn)、激勵等五個方面的政策機制。建立健全職業(yè)教育經(jīng)費穩(wěn)定投入機制、校企合作保障機制、職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制。引導(dǎo)行業(yè)、企業(yè)參與重點特色專業(yè)建設(shè)。支持符合條件的企業(yè)自主開展技能人才評價。在職業(yè)院校探索開展過程化、模塊化職業(yè)資格考核認(rèn)證。開展新興職業(yè)專項能力考核認(rèn)證。推進(jìn)職業(yè)院校教師職務(wù)（職稱）評審改革。打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。暢通技能人才向機關(guān)事業(yè)單位流動渠道。探索建立職業(yè)資格與相應(yīng)的學(xué)歷比照認(rèn)定制度。支持行業(yè)企業(yè)引進(jìn)急需緊缺高技能人才。改進(jìn)職業(yè)院校人才引進(jìn)和崗位管理制度。完善多勞多得、技高者多得的收入分配政策。加大對優(yōu)秀技能人才評選表彰力度，提高其社會地位。
《規(guī)劃》最后從加強組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實工作基礎(chǔ)、做好服務(wù)保障等三個方面明確了“十三五”期間組織實施全省技能人才隊伍建設(shè)的工作要求。