近日，省統(tǒng)計(jì)局發(fā)布二季度四川企業(yè)用工狀況調(diào)查報(bào)告，325家調(diào)查企業(yè)中七成企業(yè)存在缺工現(xiàn)象，超五成企業(yè)反映“招工難”。
數(shù)據(jù)顯示，325家企業(yè)中233家不同程度存在缺工現(xiàn)象，主要集中在建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)。170家企業(yè)反映“招工難”，一半以上集中在制造業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，生產(chǎn)任務(wù)或訂單增加促使企業(yè)用工增加是造成缺工的主要原因，而“招工難”的主要原因，則是薪酬矛盾。“求職者認(rèn)為企業(yè)工資太低，企業(yè)認(rèn)為求職者對(duì)薪酬、就業(yè)環(huán)境期望過(guò)高。”
“這是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特點(diǎn)，是正?，F(xiàn)象。”省經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院院長(zhǎng)王小剛認(rèn)為,目前盡管經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)回暖跡象，企業(yè)訂單增加，用工需求增大，但效益并沒(méi)有明顯增長(zhǎng)是企業(yè)“出不起錢(qián)”的現(xiàn)實(shí)原因。要解決這一問(wèn)題，就要加大創(chuàng)新力度，提質(zhì)增效，更好轉(zhuǎn)型升級(jí)。
除了薪酬，應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高也是一項(xiàng)重要原因。調(diào)查現(xiàn)實(shí)，超過(guò)30%的“招工難”企業(yè)反映符合崗位要求的應(yīng)聘者減少，這在制造業(yè)、信息傳輸軟件和技術(shù)服務(wù)業(yè)、交通郵電倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)表現(xiàn)較為突出。需要加大產(chǎn)業(yè)與技術(shù)升級(jí)和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才的培養(yǎng)力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。
調(diào)查顯示，下一季度企業(yè)用工預(yù)期總體穩(wěn)定，325家企業(yè)預(yù)計(jì)下一季度用工將增加的有72家，用工持平的有223家。
數(shù)據(jù)顯示，325家企業(yè)中233家不同程度存在缺工現(xiàn)象，主要集中在建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和制造業(yè)。170家企業(yè)反映“招工難”，一半以上集中在制造業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，生產(chǎn)任務(wù)或訂單增加促使企業(yè)用工增加是造成缺工的主要原因，而“招工難”的主要原因，則是薪酬矛盾。“求職者認(rèn)為企業(yè)工資太低，企業(yè)認(rèn)為求職者對(duì)薪酬、就業(yè)環(huán)境期望過(guò)高。”
“這是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特點(diǎn)，是正?，F(xiàn)象。”省經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院院長(zhǎng)王小剛認(rèn)為,目前盡管經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)回暖跡象，企業(yè)訂單增加，用工需求增大，但效益并沒(méi)有明顯增長(zhǎng)是企業(yè)“出不起錢(qián)”的現(xiàn)實(shí)原因。要解決這一問(wèn)題，就要加大創(chuàng)新力度，提質(zhì)增效，更好轉(zhuǎn)型升級(jí)。
除了薪酬，應(yīng)聘者業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高也是一項(xiàng)重要原因。調(diào)查現(xiàn)實(shí)，超過(guò)30%的“招工難”企業(yè)反映符合崗位要求的應(yīng)聘者減少，這在制造業(yè)、信息傳輸軟件和技術(shù)服務(wù)業(yè)、交通郵電倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)表現(xiàn)較為突出。需要加大產(chǎn)業(yè)與技術(shù)升級(jí)和新經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才的培養(yǎng)力度，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。
調(diào)查顯示，下一季度企業(yè)用工預(yù)期總體穩(wěn)定，325家企業(yè)預(yù)計(jì)下一季度用工將增加的有72家，用工持平的有223家。