作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生力軍的留學人員，理想和現實之間有何差距，應如何更好地把愛國之情、強國之志、報國之行統一起來？日前，全球化智庫等機構在京發(fā)布《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調查報告》，以大量數據和客觀分析對該問題給出回答。
 

       調查顯示，在自我認知方面，多數海歸認為自身最大優(yōu)勢在于國際視野、語言優(yōu)勢及跨文化溝通能力，普遍認為留學期間個人能力獲得全面提升。近半數海歸認為自身競爭力高于國內同類學生。
 

       看好國內發(fā)展前景、努力實現自身價值是留學人員回國創(chuàng)業(yè)的主要動因。對此，歐美同學會副會長、教育部原副部長劉利民表示，“廣大留學人員迎來了實現自我價值的黃金時代，自身所長只有熔鑄在民族復興的偉大歷程中，才能更好實現其價值。”全球化智庫理事長王輝耀指出，留學人員成為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的有生力量，與其對中國未來發(fā)展的強大信心密切相關。“只有對國家發(fā)展有信心、對中國市場有信心，才會激發(fā)他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內生動力。”
 

       與就業(yè)型海歸相比，創(chuàng)業(yè)型海歸更加看重國內的市場機遇。
 

       報告顯示，北京仍是海歸的創(chuàng)業(yè)首選。多數受訪者選擇北京、上海、成都、廣州、武漢，呈現“一線城市領跑，二線特色城市崛起”特征。
 

       中共北京市委組織部人才工作處副處長于海蛟認為，當前海歸到北京創(chuàng)業(yè)有很多需求，但最重要的是事業(yè)發(fā)展的需求。就北京的營商環(huán)境來講，要降低海外回國人才創(chuàng)業(yè)成本，包括適應過程、服務水準、商事制度改革等，讓他們心無旁騖地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
 

       在行業(yè)分布上，海歸偏好創(chuàng)新技術和現代服務業(yè)領域。主要集中在IT/通信/電子/互聯網，占比近五分之一，服務業(yè)緊隨其后。對此，與會嘉賓強調，“一帶一路”建設蘊含巨大的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機遇。在這方面，海歸創(chuàng)業(yè)者不僅可以把各種先進技術通過創(chuàng)業(yè)活動帶到國內，還可以通過與產業(yè)鏈上合作者之間的互動，產生知識溢出效應，真正架起溝通中外之橋梁。
 

       過半數創(chuàng)業(yè)者有創(chuàng)業(yè)失敗經歷，經驗匱乏和資金不足為主要原因，占比分別為40.4%和29.4%，此外，市場定位偏差占比為27.2%。
 

       發(fā)布會上，學者表示，與國內一般創(chuàng)業(yè)者相比，海歸創(chuàng)業(yè)者擁有兩個顯著特征：良好的海外高等教育背景；創(chuàng)業(yè)聚焦在技術、知識密集型產業(yè)。海歸創(chuàng)業(yè)者要找準專業(yè)優(yōu)勢和社會發(fā)展的結合點，找準先進知識和我國實際的結合點，才能真正使創(chuàng)新創(chuàng)造落地生根、開花結果。
 

       全球化智庫副主任、課題組負責人苗綠坦陳，海歸創(chuàng)業(yè)離不開外部的支持和幫助。“當前，海歸創(chuàng)業(yè)階段急需市場開拓和金融服務。”苗綠呼吁，要切實幫助海歸在創(chuàng)業(yè)過程中節(jié)省時間、少走彎路，使他們向著正確方向大膽“創(chuàng)”、用力“闖”。