“這幾臺智能機床都是我們公司自己的科研團隊設(shè)計改造的，以前就是機械式機床，現(xiàn)在都能數(shù)控了。”四川飛亞動力科技股份有限公司的車間里，公司行政副總熊恒中看著這些機床，眼中難掩自豪：“技改創(chuàng)新過程中，技術(shù)團隊發(fā)揮了大作用，公司節(jié)省了不少成本。”
技改創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，推動工業(yè)效益大幅提高，而高端人才的聚集，是支撐創(chuàng)新發(fā)展的首要源泉。建設(shè)“創(chuàng)新遂寧”，需要大力培養(yǎng)引進創(chuàng)新型人才，補足發(fā)展短板，發(fā)揮最大潛力。
緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展
高端人才成創(chuàng)新“引擎”
“高端人才的引入，成為我們加速發(fā)展的利器。”四維環(huán)保設(shè)備有限公司常務(wù)副總經(jīng)理李書均有這樣的感悟。對于像四維環(huán)保這樣的非標準化生產(chǎn)企業(yè)來說，每一個訂單就是一張新的“設(shè)計圖”，客戶需求是什么，就得“按圖索驥”，設(shè)計產(chǎn)品。
就在這樣高強度的設(shè)計壓力下，公司設(shè)計團隊還進行了“自選動作”，讓公司擁有19項實用新型專利，還有多項專利正在申請之中。“雖然經(jīng)濟下行壓力大，公司發(fā)展有困難，但去年還是實現(xiàn)產(chǎn)值2.4 億元，稅收達289萬元，這和技術(shù)團隊的努力密不可分。”
如今在遂寧，像四維環(huán)保這樣依托高端人才、瞄準產(chǎn)業(yè)高端、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的企業(yè)越來越多，而園區(qū)也不甘落后。
上半年，射洪縣的一場“高端人才招攬行動”，讓美國肯塔基大學(xué)李晶博士、美國明尼蘇達大學(xué)吳儀博士、電子科技大學(xué)高奇文碩士等3名高層次人才進入西部國際技術(shù)合作產(chǎn)業(yè)園；電子科技大學(xué)鄒崴博士、清華大學(xué)李溢文碩士、復(fù)旦大學(xué)詹彬鑫碩士等13位高層次人才進入天齊鋰業(yè)股份有限公司。
“功以才成，業(yè)由才廣”。這些人才的到來，帶來了創(chuàng)新成果和精深科研技術(shù)，為園區(qū)和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了效益，讓“創(chuàng)新驅(qū)動、提檔升級”戰(zhàn)略更進一步。
把脈人才興市
因“才”施策為發(fā)展集“智”
7月4日上午，“遂寧市高校·企業(yè)創(chuàng)新人才團隊支持計劃”專家企業(yè)簽約儀式在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心舉行?；顒雍炗喠? 個協(xié)議：西南科技大學(xué)與遂寧11家企業(yè)簽訂了《校企合作協(xié)議》；市科知局與西南科技大學(xué)專家團隊、11家精準對接的企業(yè)及科技服務(wù)平臺共同簽訂“遂寧市高校·企業(yè)創(chuàng)新人才團隊支持計劃”四方合作協(xié)議。
柔性引才、借腦引智，“遂寧市高校·企業(yè)創(chuàng)新人才團隊支持計劃”成為了遂寧加快建立產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機制的具體載體。這次簽約儀式背后，是我市積極實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的堅實決心。
近年來，我市通過“人才興市”戰(zhàn)略，實施“遂州英才”“借腦引智興業(yè)”“遂寧行——智力助遂”、引才“綠色通道”、高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動等“五大引才行動”，在人才和企業(yè)之間架起了“橋梁”，搭建了平臺。
今年1-6月，通過健全“1 7 N”人才服務(wù)體系，我市推進117套人才公寓建設(shè)，助推四川首家石墨烯應(yīng)用產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院落戶；新建 1家省級院士（專家）工作站、7家市級院士（專家）工作站和7家市級技能大師工作室；開展了電子科技大學(xué)專家遂寧行活動，舉辦了首屆“遂州技能人才大賽” ……為實現(xiàn)遂寧創(chuàng)新驅(qū)動、加快發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
同時，拽緊人才機制改革的“牛鼻子”，構(gòu)建了更具競爭力的人才集聚制度和更具靈活性的人才管理機制，推動人才供給由量的積累向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力。
瞄準“人”字下功夫
政府做企業(yè)與人才的“紅娘”
當前，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，遂寧企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展必須依靠人才。
為此，我市積極謀劃，極力破除人才發(fā)展束縛，釋放人才活力。
“將在加強高端智力引進上狠下功夫，圍繞‘走出去 ’發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，以更加開放包容的胸懷吸引高層次人才服務(wù)遂寧，不斷增強人才工作的開放度，不斷提升人才引進的數(shù)量和質(zhì)量。”7月 20日，全市人才工作半年總結(jié)暨務(wù)虛會上，市委常委、組織部長周鴻一針見血地指出“破藩”方向——當好企業(yè)和人才的“紅娘”。
“引來鳳凰棲”后，我市將在深化市校戰(zhàn)略合作上狠下功夫，完善人才創(chuàng)新、交流、培養(yǎng)等全方位合作體系，活用高等院校、科研院所的人才資源和創(chuàng)新要素，協(xié)同創(chuàng)新、智力交流，讓人才隊伍保持活力 。
同時，我市還將加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、科技人才轉(zhuǎn)化和高端人才服務(wù)基層等平臺建設(shè)；優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以政府投入“撬動”各方集成支持，打造全方位、個性化、便捷性的人才服務(wù)模式。
技改創(chuàng)新激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，推動工業(yè)效益大幅提高，而高端人才的聚集，是支撐創(chuàng)新發(fā)展的首要源泉。建設(shè)“創(chuàng)新遂寧”，需要大力培養(yǎng)引進創(chuàng)新型人才，補足發(fā)展短板，發(fā)揮最大潛力。
緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展
高端人才成創(chuàng)新“引擎”
“高端人才的引入，成為我們加速發(fā)展的利器。”四維環(huán)保設(shè)備有限公司常務(wù)副總經(jīng)理李書均有這樣的感悟。對于像四維環(huán)保這樣的非標準化生產(chǎn)企業(yè)來說，每一個訂單就是一張新的“設(shè)計圖”，客戶需求是什么，就得“按圖索驥”，設(shè)計產(chǎn)品。
就在這樣高強度的設(shè)計壓力下，公司設(shè)計團隊還進行了“自選動作”，讓公司擁有19項實用新型專利，還有多項專利正在申請之中。“雖然經(jīng)濟下行壓力大，公司發(fā)展有困難，但去年還是實現(xiàn)產(chǎn)值2.4 億元，稅收達289萬元，這和技術(shù)團隊的努力密不可分。”
如今在遂寧，像四維環(huán)保這樣依托高端人才、瞄準產(chǎn)業(yè)高端、促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的企業(yè)越來越多，而園區(qū)也不甘落后。
上半年，射洪縣的一場“高端人才招攬行動”，讓美國肯塔基大學(xué)李晶博士、美國明尼蘇達大學(xué)吳儀博士、電子科技大學(xué)高奇文碩士等3名高層次人才進入西部國際技術(shù)合作產(chǎn)業(yè)園；電子科技大學(xué)鄒崴博士、清華大學(xué)李溢文碩士、復(fù)旦大學(xué)詹彬鑫碩士等13位高層次人才進入天齊鋰業(yè)股份有限公司。
“功以才成，業(yè)由才廣”。這些人才的到來，帶來了創(chuàng)新成果和精深科研技術(shù)，為園區(qū)和企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了效益，讓“創(chuàng)新驅(qū)動、提檔升級”戰(zhàn)略更進一步。
把脈人才興市
因“才”施策為發(fā)展集“智”
7月4日上午，“遂寧市高校·企業(yè)創(chuàng)新人才團隊支持計劃”專家企業(yè)簽約儀式在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化中心舉行?；顒雍炗喠? 個協(xié)議：西南科技大學(xué)與遂寧11家企業(yè)簽訂了《校企合作協(xié)議》；市科知局與西南科技大學(xué)專家團隊、11家精準對接的企業(yè)及科技服務(wù)平臺共同簽訂“遂寧市高校·企業(yè)創(chuàng)新人才團隊支持計劃”四方合作協(xié)議。
柔性引才、借腦引智，“遂寧市高校·企業(yè)創(chuàng)新人才團隊支持計劃”成為了遂寧加快建立產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新機制的具體載體。這次簽約儀式背后，是我市積極實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，著力推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的堅實決心。
近年來，我市通過“人才興市”戰(zhàn)略，實施“遂州英才”“借腦引智興業(yè)”“遂寧行——智力助遂”、引才“綠色通道”、高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動等“五大引才行動”，在人才和企業(yè)之間架起了“橋梁”，搭建了平臺。
今年1-6月，通過健全“1 7 N”人才服務(wù)體系，我市推進117套人才公寓建設(shè)，助推四川首家石墨烯應(yīng)用產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院落戶；新建 1家省級院士（專家）工作站、7家市級院士（專家）工作站和7家市級技能大師工作室；開展了電子科技大學(xué)專家遂寧行活動，舉辦了首屆“遂州技能人才大賽” ……為實現(xiàn)遂寧創(chuàng)新驅(qū)動、加快發(fā)展提供堅強的人才支撐和智力保障。
同時，拽緊人才機制改革的“牛鼻子”，構(gòu)建了更具競爭力的人才集聚制度和更具靈活性的人才管理機制，推動人才供給由量的積累向質(zhì)的提升轉(zhuǎn)變，最大限度激發(fā)人才的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)業(yè)活力。
瞄準“人”字下功夫
政府做企業(yè)與人才的“紅娘”
當前，產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著要素驅(qū)動向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，遂寧企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展必須依靠人才。
為此，我市積極謀劃，極力破除人才發(fā)展束縛，釋放人才活力。
“將在加強高端智力引進上狠下功夫，圍繞‘走出去 ’發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，以更加開放包容的胸懷吸引高層次人才服務(wù)遂寧，不斷增強人才工作的開放度，不斷提升人才引進的數(shù)量和質(zhì)量。”7月 20日，全市人才工作半年總結(jié)暨務(wù)虛會上，市委常委、組織部長周鴻一針見血地指出“破藩”方向——當好企業(yè)和人才的“紅娘”。
“引來鳳凰棲”后，我市將在深化市校戰(zhàn)略合作上狠下功夫，完善人才創(chuàng)新、交流、培養(yǎng)等全方位合作體系，活用高等院校、科研院所的人才資源和創(chuàng)新要素，協(xié)同創(chuàng)新、智力交流，讓人才隊伍保持活力 。
同時，我市還將加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化、科技人才轉(zhuǎn)化和高端人才服務(wù)基層等平臺建設(shè)；優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，以政府投入“撬動”各方集成支持，打造全方位、個性化、便捷性的人才服務(wù)模式。