記者近日從省人才辦獲悉，為支持貧困地區(qū)和高新企業(yè)引進緊缺人才，我省近期已向2016-2017年度符合條件的238名博士發(fā)放安家補助共計1190萬元。
此次發(fā)放對象為去年4月至今年4月到我省貧困地區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)工作且與用人單位簽訂5年以上工作合同的，以及在省內(nèi)各類園區(qū)創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)的博士。經(jīng)省人才辦審核后符合條件者，按照《四川省高層次人才特殊支持辦法（試行）》規(guī)定，每人發(fā)放5萬元一次性安家補助，資金從2017年度“天府英才”引進博士專項資金預(yù)算中支出。
經(jīng)過申報初評后，省人才辦會同省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳、省人社廳等6部門召開專題評審會，擇優(yōu)評審出238名符合條件人員。其中，貧困地區(qū)類60人，創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)類39人，高新技術(shù)企業(yè)工作類139人。根據(jù)申報渠道，省人才辦已將安家補助分別撥付各地各部門，由其統(tǒng)一發(fā)放。省人才辦將加強資金發(fā)放的監(jiān)督和跟蹤。
根據(jù)《四川省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，我省把高層次人才作為人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，加快集聚和培養(yǎng)開發(fā)各領(lǐng)域高層次人才、創(chuàng)新型人才和高技能人才。省人才辦相關(guān)負責(zé)人介紹，“十三五”期間，我省將著眼于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和助推脫貧攻堅，實施“企業(yè)博士集聚計劃”和“貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才培養(yǎng)行動”，支持引進一批緊缺專業(yè)博士到高新企業(yè)和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以此示范帶動各地大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才，構(gòu)建全方位、多層次人才引進體系。
此次發(fā)放對象為去年4月至今年4月到我省貧困地區(qū)、高新技術(shù)企業(yè)工作且與用人單位簽訂5年以上工作合同的，以及在省內(nèi)各類園區(qū)創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)的博士。經(jīng)省人才辦審核后符合條件者，按照《四川省高層次人才特殊支持辦法（試行）》規(guī)定，每人發(fā)放5萬元一次性安家補助，資金從2017年度“天府英才”引進博士專項資金預(yù)算中支出。
經(jīng)過申報初評后，省人才辦會同省經(jīng)濟和信息化委、省科技廳、省人社廳等6部門召開專題評審會，擇優(yōu)評審出238名符合條件人員。其中，貧困地區(qū)類60人，創(chuàng)辦高科技成長型企業(yè)類39人，高新技術(shù)企業(yè)工作類139人。根據(jù)申報渠道，省人才辦已將安家補助分別撥付各地各部門，由其統(tǒng)一發(fā)放。省人才辦將加強資金發(fā)放的監(jiān)督和跟蹤。
根據(jù)《四川省“十三五”人才發(fā)展規(guī)劃》，我省把高層次人才作為人才隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略重點，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，加快集聚和培養(yǎng)開發(fā)各領(lǐng)域高層次人才、創(chuàng)新型人才和高技能人才。省人才辦相關(guān)負責(zé)人介紹，“十三五”期間，我省將著眼于加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和助推脫貧攻堅，實施“企業(yè)博士集聚計劃”和“貧困地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺人才培養(yǎng)行動”，支持引進一批緊缺專業(yè)博士到高新企業(yè)和貧困地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以此示范帶動各地大力引進經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺人才，構(gòu)建全方位、多層次人才引進體系。