在1月28日召開的2018年區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議上，青白江區(qū)審議了29名第一批“青白江產(chǎn)業(yè)英才”擬入選名單，并通過多種渠道進行為期5天的公示。待名單正式確定后，將按照《“智匯青白江·產(chǎn)業(yè)英才引進計劃”暫行辦法》予以政策兌現(xiàn)。
為補齊短板，青白江區(qū)拿出不拘一格的魄力，正式出臺《成都市青白江區(qū)“蓉歐+”戰(zhàn)略特需人才引進辦法（試行）》，設(shè)立專項獎金5000萬元，用于特需人才的引進。匯聚人才要靠引進，更要靠培育。青白江區(qū)不僅注重把人才引進來，更注重內(nèi)部人才培育，為人才不斷成長提供各種機會，創(chuàng)造優(yōu)越條件，使青白江成為人才成長的“沃土”。青白江區(qū)還積極鼓勵各類人才工作之余在職學(xué)習(xí)，對取得碩士、博士學(xué)位或相應(yīng)學(xué)歷的，將分別報銷30%、50%的學(xué)費。
兩億元的產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展資金、為頂尖人才（團隊）提供最高8000萬元的綜合扶持、本科人才落戶提供租房補貼……2017年，青白江區(qū)出臺《關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展若干措施的意見》（即青白江“人才新政30條”），并配套出臺了成都市首個專門的產(chǎn)業(yè)人才引進計劃“智匯青白江·產(chǎn)業(yè)英才引進計劃”，用最大的誠意向全球人才釋放出誘人的引智信號。人才新政的施行，不僅僅帶來一批批人才，而且?guī)硪恢еF隊、一個個項目、一條條產(chǎn)業(yè)鏈和無數(shù)新興產(chǎn)業(yè)制高點。
