?、懦雠_激勵政策。出臺《宜賓市科研院所改革試點責任分工方案》，確定市農(nóng)科院、市林科院、市農(nóng)機所等8家單位試點，通過深化科研院所體制改革，激發(fā)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
?、破瞥w制障礙。試點單位允許科技人員在完成崗位任務前提下，經(jīng)批準同意后可到科技型企業(yè)開展兼職從事技術研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術咨詢、技術服務等成果轉化活動，并取得相應合法股權或薪資。
?、墙∪峙渲贫?。按照單位、科室、完成人3：4：3比例分配制度，將成果轉化收益和技術服務收入70%分配給成果完成人及其團隊。改革實施以來，試點單位科技人員兼職20余人，正在實施5項科技轉化項目，經(jīng)濟效益超過1億元。
?、破瞥w制障礙。試點單位允許科技人員在完成崗位任務前提下，經(jīng)批準同意后可到科技型企業(yè)開展兼職從事技術研發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、技術咨詢、技術服務等成果轉化活動，并取得相應合法股權或薪資。
?、墙∪峙渲贫?。按照單位、科室、完成人3：4：3比例分配制度，將成果轉化收益和技術服務收入70%分配給成果完成人及其團隊。改革實施以來，試點單位科技人員兼職20余人，正在實施5項科技轉化項目，經(jīng)濟效益超過1億元。
