4月2日，記者從省外專局獲悉，外國人來華工作許可制度改革后，我省對外國高端人才辦理工作許可提供了4項優(yōu)惠措施，開辟外國高端人才來川工作“綠色通道”。
去年4月，外國人來華工作許可制度在全國范圍內(nèi)正式實施，其中很重要的一項內(nèi)容是對來華外國人實行分類管理。明確了外國高端人才(A類)是指符合“高精尖缺”和市場需求導(dǎo)向，中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標準的人員，可不受年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷限制。入選國內(nèi)相關(guān)人才引進計劃，如國家“千人計劃”、中科院“百人計劃”等，可直接認定為A類，無須計算積分。取得國際公認專業(yè)成就，如獲得圖靈獎、普利茲克建筑獎等，或是擔任國際知名學(xué)術(shù)機構(gòu)的會員、理事等，都可直接認定為A類。
對A類人才辦理工作許可，我省采取4項措施確保辦理過程高效、便捷：一是開辟“綠色通道”，簡化申請材料，實行全流程在線辦理，無須提交紙質(zhì)核驗材料。二是實行容缺受理，即“邊受理審批，邊補正材料”，不用等到材料都齊備后再受理。三是工作期限放寬，根據(jù)高端人才與用人單位工作合同和護照有效期，可一次給予2至5年有效的工作許可。四是采用“告知+承諾”制，對外國高端人才的無犯罪記錄證明采用承諾制，對入選國內(nèi)相關(guān)人才計劃的高端人才的工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)或?qū)W歷證明實行承諾制，可事后核查。
去年4月，外國人來華工作許可制度在全國范圍內(nèi)正式實施，其中很重要的一項內(nèi)容是對來華外國人實行分類管理。明確了外國高端人才(A類)是指符合“高精尖缺”和市場需求導(dǎo)向，中國經(jīng)濟社會發(fā)展需要的科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、國際企業(yè)家、專門特殊人才等，以及符合計點積分外國高端人才標準的人員，可不受年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷限制。入選國內(nèi)相關(guān)人才引進計劃，如國家“千人計劃”、中科院“百人計劃”等，可直接認定為A類，無須計算積分。取得國際公認專業(yè)成就，如獲得圖靈獎、普利茲克建筑獎等，或是擔任國際知名學(xué)術(shù)機構(gòu)的會員、理事等，都可直接認定為A類。
對A類人才辦理工作許可，我省采取4項措施確保辦理過程高效、便捷：一是開辟“綠色通道”，簡化申請材料，實行全流程在線辦理，無須提交紙質(zhì)核驗材料。二是實行容缺受理，即“邊受理審批，邊補正材料”，不用等到材料都齊備后再受理。三是工作期限放寬，根據(jù)高端人才與用人單位工作合同和護照有效期，可一次給予2至5年有效的工作許可。四是采用“告知+承諾”制，對外國高端人才的無犯罪記錄證明采用承諾制，對入選國內(nèi)相關(guān)人才計劃的高端人才的工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)或?qū)W歷證明實行承諾制，可事后核查。