5月24日，四川省人民政府新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上，發(fā)布了《四川省“天府萬人計劃”實施辦法》，正式啟動實施“天府萬人計劃”。
記者在現(xiàn)場獲悉，從2018年起至2027年，四川將重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，采取分層分類遴選方式，省層面重點支持100名杰出人才、1200名領(lǐng)軍人才和1000名青年拔尖人才，示范帶動各市（州）支持培養(yǎng)10000名左右各類高層次人才，形成與省“千人計劃”相互銜接的高層次人才隊伍建設(shè)體系，加快培養(yǎng)造就一支四川轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展急需緊缺的高層次人才隊伍。
“天府萬人計劃”將分散在各部門的科技人才、高技能人才、農(nóng)村人才、社科人才以及金融、教育、衛(wèi)生、文化等人才工程項目納入，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三個層次12類人才項目統(tǒng)籌實施，形成定位清晰、銜接配套的高層次人才培養(yǎng)體系。
● 杰出人才類別設(shè)天府杰出科學(xué)家項目，重點支持一批緊跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才；
● 領(lǐng)軍人才類別設(shè)天府創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、天府創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、天府文化領(lǐng)軍人才、天府名師、天府名醫(yī)、天府工匠、天府農(nóng)業(yè)大師、天府金融英才等8個項目，重點支持一批處于行業(yè)領(lǐng)先、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的高端人才；
● 青年拔尖人才類別設(shè)天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等3個項目，重點支持一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旮叨巳瞬拧?/span>
“天府萬人計劃”對創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等機制進行了改革。參照省“千人計劃”12條特殊支持政策，從資金資助、團隊建設(shè)、項目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學(xué)、培訓(xùn)休假、表彰激勵等方面，提出了11條特殊支持政策，鼓勵入選者潛心研究。省層面為入選者提供10萬-100萬元不等的支持經(jīng)費，優(yōu)先推薦申報各類人才項目和創(chuàng)新平臺，支持所在單位為入選者量身組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，允許杰出人才、領(lǐng)軍人才入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列。入選者在管理期內(nèi)，還享受每人每月1000元-2000元不等的崗位激勵資金、特約醫(yī)療待遇、子女一次性選學(xué)、每年集中休假10至15天等優(yōu)惠政策。省“天府英才”專項資金每年將列支5230萬元，用于發(fā)放入選者的特殊支持經(jīng)費和崗位激勵資金。
記者在現(xiàn)場獲悉，從2018年起至2027年，四川將重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng)新需求，采取分層分類遴選方式，省層面重點支持100名杰出人才、1200名領(lǐng)軍人才和1000名青年拔尖人才，示范帶動各市（州）支持培養(yǎng)10000名左右各類高層次人才，形成與省“千人計劃”相互銜接的高層次人才隊伍建設(shè)體系，加快培養(yǎng)造就一支四川轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展急需緊缺的高層次人才隊伍。
“天府萬人計劃”將分散在各部門的科技人才、高技能人才、農(nóng)村人才、社科人才以及金融、教育、衛(wèi)生、文化等人才工程項目納入，分杰出人才、領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才三個層次12類人才項目統(tǒng)籌實施，形成定位清晰、銜接配套的高層次人才培養(yǎng)體系。
● 杰出人才類別設(shè)天府杰出科學(xué)家項目，重點支持一批緊跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才；
● 領(lǐng)軍人才類別設(shè)天府創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、天府創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、天府文化領(lǐng)軍人才、天府名師、天府名醫(yī)、天府工匠、天府農(nóng)業(yè)大師、天府金融英才等8個項目，重點支持一批處于行業(yè)領(lǐng)先、引領(lǐng)創(chuàng)新發(fā)展的高端人才；
● 青年拔尖人才類別設(shè)天府科技菁英、天府社科菁英、天府金融菁英等3個項目，重點支持一批創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄旮叨巳瞬拧?/span>
“天府萬人計劃”對創(chuàng)新人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、評價、激勵等機制進行了改革。參照省“千人計劃”12條特殊支持政策，從資金資助、團隊建設(shè)、項目支持、平臺支持、成果轉(zhuǎn)化、崗位職稱、薪酬待遇、住房保障、醫(yī)療和子女入學(xué)、培訓(xùn)休假、表彰激勵等方面，提出了11條特殊支持政策，鼓勵入選者潛心研究。省層面為入選者提供10萬-100萬元不等的支持經(jīng)費，優(yōu)先推薦申報各類人才項目和創(chuàng)新平臺，支持所在單位為入選者量身組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，允許杰出人才、領(lǐng)軍人才入選者所需績效工資可在核定績效工資總量時單列。入選者在管理期內(nèi)，還享受每人每月1000元-2000元不等的崗位激勵資金、特約醫(yī)療待遇、子女一次性選學(xué)、每年集中休假10至15天等優(yōu)惠政策。省“天府英才”專項資金每年將列支5230萬元，用于發(fā)放入選者的特殊支持經(jīng)費和崗位激勵資金。
責(zé)任編輯：雷曉琦
