該市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、人才創(chuàng)新的實(shí)踐，推動(dòng)了鄉(xiāng)村振興。
——堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，不斷夯實(shí)支撐基礎(chǔ)。一是積極推進(jìn)品種創(chuàng)新。其中2017年審定兩雜新品種8個(gè)。二是積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。“一季中稻+再生稻”超高產(chǎn)攻關(guān)畝產(chǎn)達(dá)1218.1公斤，創(chuàng)川東南最高紀(jì)錄；創(chuàng)建“稻魚(yú)共生”、“稻蝦兼作”等稻田綜合種養(yǎng)模式，推廣應(yīng)用面積近4000畝。三是積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。2017年度轉(zhuǎn)化科技成果10項(xiàng)，累計(jì)轉(zhuǎn)化收益257.7萬(wàn)元，被評(píng)選為四川省“十二五”以來(lái)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體。
——堅(jiān)持模式創(chuàng)新，不斷拓展支撐途徑。一是積極推進(jìn)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)——銀山科研示范基地提升。2017年開(kāi)展科普培訓(xùn)及接待各級(jí)干部考察調(diào)研1500余人次，累計(jì)接待參觀者約20萬(wàn)人次，榮獲“市級(jí)農(nóng)民夜校示范基地”稱號(hào)。二是積極推進(jìn)產(chǎn)村融合科技示范園建設(shè)。依托市中區(qū)尚騰新村，承辦了國(guó)家級(jí)釣魚(yú)賽事“金龍一戰(zhàn)成王卡宴爭(zhēng)霸賽”、“中國(guó)•內(nèi)江全國(guó)釣魚(yú)高手PK大賽”等多場(chǎng)賽事，央視5套、《體育晨報(bào)》等對(duì)賽事進(jìn)行了專題報(bào)道。三是積極推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研究。開(kāi)展食用菌、甘蔗、油菜、蔬菜等加工技術(shù)研究,其中“靈芝滋補(bǔ)掛面及其制作方法”獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明專利，該系列產(chǎn)品成功入列CCTV主推產(chǎn)品。
——堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新，不斷突出支撐重點(diǎn)。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧。選派3名骨干分別在資中縣、隆昌市擔(dān)任第一書(shū)記、駐村干部、鄉(xiāng)村振興工作聯(lián)絡(luò)員；19名科技骨干深入三縣兩區(qū)19個(gè)貧困村擔(dān)任駐村農(nóng)技員。二是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。積極開(kāi)展農(nóng)技干部、示范戶和種養(yǎng)大戶等技術(shù)培訓(xùn),2017年以來(lái)，培訓(xùn)移民572人次、新型職業(yè)農(nóng)民205人次、駐村農(nóng)技員253人次。三是加大產(chǎn)業(yè)服務(wù)。強(qiáng)化對(duì)地方政府、企業(yè)、大戶進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo),與隆昌市石燕橋鎮(zhèn)和市中區(qū)靖明鎮(zhèn)簽訂院鎮(zhèn)合作協(xié)議，編制了《資中縣萬(wàn)畝血橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《資中響水灘生態(tài)農(nóng)業(yè)體驗(yàn)區(qū)》等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
——堅(jiān)持人才創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍支撐。一是做好激勵(lì)科技人才“雙創(chuàng)”試點(diǎn)。落實(shí)市委深改領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)改革試點(diǎn)工作，經(jīng)2年試點(diǎn)，共計(jì)67人參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，參與率達(dá)48%，創(chuàng)辦企業(yè)9個(gè)，轉(zhuǎn)化成果（品種）20項(xiàng)。二是注重現(xiàn)有人才培養(yǎng)。2017年晉升中高級(jí)以上職稱8人，在讀博士3人，4名骨干參加市優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)；多人次獲得“四川好人”、省“五一勞動(dòng)”獎(jiǎng)?wù)隆?/span>“踐行十愛(ài)•德耀甜城”典型人物等榮譽(yù)。三是注重高端急需人才引進(jìn)。以“甜城英才”引進(jìn)工程為平臺(tái)，3年來(lái)引進(jìn)畜牧、水產(chǎn)、林果等急需專業(yè)技術(shù)人才10人。四是注重鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)人才培育。持續(xù)開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人等新型農(nóng)民培育工作，激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力。
——堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新，不斷夯實(shí)支撐基礎(chǔ)。一是積極推進(jìn)品種創(chuàng)新。其中2017年審定兩雜新品種8個(gè)。二是積極推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。“一季中稻+再生稻”超高產(chǎn)攻關(guān)畝產(chǎn)達(dá)1218.1公斤，創(chuàng)川東南最高紀(jì)錄；創(chuàng)建“稻魚(yú)共生”、“稻蝦兼作”等稻田綜合種養(yǎng)模式，推廣應(yīng)用面積近4000畝。三是積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。2017年度轉(zhuǎn)化科技成果10項(xiàng)，累計(jì)轉(zhuǎn)化收益257.7萬(wàn)元，被評(píng)選為四川省“十二五”以來(lái)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體。
——堅(jiān)持模式創(chuàng)新，不斷拓展支撐途徑。一是積極推進(jìn)國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)——銀山科研示范基地提升。2017年開(kāi)展科普培訓(xùn)及接待各級(jí)干部考察調(diào)研1500余人次，累計(jì)接待參觀者約20萬(wàn)人次，榮獲“市級(jí)農(nóng)民夜校示范基地”稱號(hào)。二是積極推進(jìn)產(chǎn)村融合科技示范園建設(shè)。依托市中區(qū)尚騰新村，承辦了國(guó)家級(jí)釣魚(yú)賽事“金龍一戰(zhàn)成王卡宴爭(zhēng)霸賽”、“中國(guó)•內(nèi)江全國(guó)釣魚(yú)高手PK大賽”等多場(chǎng)賽事，央視5套、《體育晨報(bào)》等對(duì)賽事進(jìn)行了專題報(bào)道。三是積極推進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù)研究。開(kāi)展食用菌、甘蔗、油菜、蔬菜等加工技術(shù)研究,其中“靈芝滋補(bǔ)掛面及其制作方法”獲得國(guó)家技術(shù)發(fā)明專利，該系列產(chǎn)品成功入列CCTV主推產(chǎn)品。
——堅(jiān)持服務(wù)創(chuàng)新，不斷突出支撐重點(diǎn)。一是強(qiáng)化精準(zhǔn)扶貧。選派3名骨干分別在資中縣、隆昌市擔(dān)任第一書(shū)記、駐村干部、鄉(xiāng)村振興工作聯(lián)絡(luò)員；19名科技骨干深入三縣兩區(qū)19個(gè)貧困村擔(dān)任駐村農(nóng)技員。二是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。積極開(kāi)展農(nóng)技干部、示范戶和種養(yǎng)大戶等技術(shù)培訓(xùn),2017年以來(lái)，培訓(xùn)移民572人次、新型職業(yè)農(nóng)民205人次、駐村農(nóng)技員253人次。三是加大產(chǎn)業(yè)服務(wù)。強(qiáng)化對(duì)地方政府、企業(yè)、大戶進(jìn)行產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和指導(dǎo),與隆昌市石燕橋鎮(zhèn)和市中區(qū)靖明鎮(zhèn)簽訂院鎮(zhèn)合作協(xié)議，編制了《資中縣萬(wàn)畝血橙產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《資中響水灘生態(tài)農(nóng)業(yè)體驗(yàn)區(qū)》等產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
——堅(jiān)持人才創(chuàng)新，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍支撐。一是做好激勵(lì)科技人才“雙創(chuàng)”試點(diǎn)。落實(shí)市委深改領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于激勵(lì)科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)改革試點(diǎn)工作，經(jīng)2年試點(diǎn)，共計(jì)67人參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，參與率達(dá)48%，創(chuàng)辦企業(yè)9個(gè)，轉(zhuǎn)化成果（品種）20項(xiàng)。二是注重現(xiàn)有人才培養(yǎng)。2017年晉升中高級(jí)以上職稱8人，在讀博士3人，4名骨干參加市優(yōu)秀干部人才遞進(jìn)培養(yǎng)；多人次獲得“四川好人”、省“五一勞動(dòng)”獎(jiǎng)?wù)隆?/span>“踐行十愛(ài)•德耀甜城”典型人物等榮譽(yù)。三是注重高端急需人才引進(jìn)。以“甜城英才”引進(jìn)工程為平臺(tái)，3年來(lái)引進(jìn)畜牧、水產(chǎn)、林果等急需專業(yè)技術(shù)人才10人。四是注重鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)人才培育。持續(xù)開(kāi)展新型職業(yè)農(nóng)民、科技示范戶、種養(yǎng)大戶、產(chǎn)業(yè)致富帶頭人等新型農(nóng)民培育工作，激發(fā)鄉(xiāng)村人才活力。