為進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘行為，省人社廳研究起草了《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(征求意見(jiàn)稿)》。從8月10日起至8月30日止，公開(kāi)征求社會(huì)公眾意見(jiàn)。如果社會(huì)公眾有修改意見(jiàn)，可以發(fā)送到電子郵箱：scsrstsgc@163.com。

省人社廳事業(yè)單位人事管理處相關(guān)人士告訴記者，《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法(征求意見(jiàn)稿)》共九章，從事業(yè)單位招聘的總則、招聘范圍、條件及環(huán)節(jié)、招聘公告及信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查等多個(gè)方面進(jìn)行了規(guī)范。

“事業(yè)單位新進(jìn)人員除國(guó)家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位、調(diào)(流)動(dòng)等確需使用其他方法選拔任用外，都應(yīng)實(shí)行公開(kāi)招聘。”上述人士介紹。按照《征求意見(jiàn)稿》明確的事項(xiàng)，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)，符合條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。同時(shí)，事業(yè)單位在設(shè)置招聘崗位條件時(shí)，不得設(shè)置指向性、歧視性及與崗位無(wú)關(guān)的其他條件，專(zhuān)業(yè)設(shè)置須與招聘崗位相匹配。

在學(xué)歷方面和開(kāi)考比例方面，除有行業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的情形外，應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;應(yīng)聘工勤崗位的人員，應(yīng)當(dāng)具有高中或中職(含中專(zhuān)、技工校)及以上學(xué)歷。報(bào)名同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1，特殊崗位可放寬到2:1。但是，民族地區(qū)、貧困縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬，開(kāi)考比例可適當(dāng)降低。

此外，民族地區(qū)、貧困縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員，可拿出一定崗位面向“三支一扶”志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師等基層服務(wù)項(xiàng)目人員和退役士兵、隨軍家屬、殘疾人進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘。涉及國(guó)家、省重大改革事項(xiàng)，需進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)招聘的，由省級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)研究提出方案，報(bào)經(jīng)省委、省政府同意后實(shí)施。