在近日舉行的國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上，人力資源社會保障部副部長邱小平介紹，各地從去年11月1日起，開展為期百日的農(nóng)民工工資支付情況專項執(zhí)法行動。截至目前，各地共查處拖欠農(nóng)民工工資案件2.8萬件，為38.9萬名農(nóng)民工追發(fā)工資待遇57億元。
接下來的兩周，還將進一步強化屬地和部門監(jiān)管責(zé)任，全力以赴做好治欠保支工作。對政府投資工程項目因為拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪問題，督促地方政府立即、優(yōu)先清償農(nóng)民工工資。對其他企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的，責(zé)令在春節(jié)前限時解決。經(jīng)責(zé)令，支付逾期不解決的，將依法從重處罰；符合列入欠薪“黑名單”的，做到應(yīng)列盡列；涉嫌犯罪的，及時移送公安機關(guān)立案偵查，努力讓廣大農(nóng)民工能夠拿到工資，順利回家過年。
為進一步保障農(nóng)民工權(quán)益，將重點抓好5個方面的工作，建立健全保障農(nóng)民工工資支付的長效機制。
第一，抓責(zé)任落實。進一步發(fā)揮保障農(nóng)民工工資支付工作考核的作用，加強對省級政府的年度考核，突出考核屬地責(zé)任、部門責(zé)任的落實情況和工作成效。
第二，抓重點治理。針對建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題比較突出的情況，加快推行工程款支付擔(dān)保和施工過程結(jié)算，更加有效地防止拖欠工程款問題。同時，進一步加大對掛靠承包、違法分包、轉(zhuǎn)包等突出問題的治理力度，加快改革建筑用工制度，逐步實現(xiàn)建筑工人的公司化、專業(yè)化管理。
第三，抓制度建設(shè)。督促在建工程項目施工企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同，全面實行農(nóng)民工實名制管理。第四，抓監(jiān)察執(zhí)法。第五，抓失信懲戒。