成都對大數(shù)據(jù)人才的需求和全國一樣迫切。記者從市新經(jīng)濟委獲悉，成都市人民政府辦公廳日前印發(fā)的《成都市引進培育大數(shù)據(jù)人才實施辦法》提出，我市將用3年時間支持培育6000名各類大數(shù)據(jù)人才并帶動聚集大數(shù)據(jù)相關從業(yè)人員6萬名以上；用5年時間支持培育10000名各類大數(shù)據(jù)人才并帶動聚集大數(shù)據(jù)相關從業(yè)人員10萬名以上。

　　同時，通過鼓勵各類培訓機構擴大招生、提高質量，鼓勵各類人員參加大數(shù)據(jù)專業(yè)培訓等配套措施，力爭至2022年末，把成都建成國內一流、中西部領先的大數(shù)據(jù)人才高地，為打造“西部數(shù)都”提供強有力的人才保障和智力支撐。

　　通盤考慮大數(shù)據(jù)人才體系

　　培養(yǎng)大數(shù)據(jù)千人中高級專業(yè)人才

　　“《實施辦法》的一個主要特點就是注重系統(tǒng)設計。緊扣未來幾年成都大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，對大數(shù)據(jù)人才體系構建進行通盤考慮，分層分類制定政策措施組織實施，力爭建成一支具有國際視野、適應新經(jīng)濟要求、具備專業(yè)素養(yǎng)、充滿生機活力的大數(shù)據(jù)人才隊伍。”市新經(jīng)濟委相關負責人告訴記者，《實施辦法》將大數(shù)據(jù)人才分為頂尖人才、領軍人才、中高級專業(yè)人才三個層次。

　　其中，《實施辦法》提出，我市每年力爭培養(yǎng)1000名大數(shù)據(jù)中高級專業(yè)人才。這千名專業(yè)人才主要分為兩類：經(jīng)我市認定的在國內外大數(shù)據(jù)專業(yè)培訓機構培訓后達到一定標準,并與在蓉用人單位簽訂兩年以上勞動(服務)合同的我市將給予培訓費用三分之一的補貼,最高1萬元。此外，參加全國或國際性大數(shù)據(jù)賽事取得優(yōu)異成績，并與在蓉用人單位簽訂3年以上勞動(服務)合同的,將同等享受成都市緊缺專業(yè)技術人才和高技能人才待遇,3年內給予每人最高3000元/月的安家補貼。我市還將對取得大數(shù)據(jù)有關職業(yè)資格證書并符合條件的全額報銷考試費用。

　　引進大數(shù)據(jù)十名頂尖人才

　　百名領軍人才

　　“相較于上海、重慶、貴陽等城市已制定的相關措施，《實施辦法》引領示范作用更強、導向作用更為明確。比如我們提出每年引進10名頂尖人才、評選100名領軍人才，具有較強的引領示范作用和聚集效應。”該負責人分析道，根據(jù)《實施辦法》，我市每年力爭引進10名國內外頂尖大數(shù)據(jù)人才、評選認定100名大數(shù)據(jù)領軍人才。

　　具體來看，我市對引進的大數(shù)據(jù)頂尖人才和團隊，按照相關政策給予60萬元至500萬元資助；同時對諾貝爾獎獲得者等國際頂尖大數(shù)據(jù)人才(團隊)來蓉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),給予最高1億元的綜合資助。此外，我市還將發(fā)放“蓉城人才綠卡”,享受住房、落戶、配偶就業(yè)、子女入園入學、醫(yī)療、出入境和停居留便利、創(chuàng)業(yè)扶持等相應政策保障。

　　對大數(shù)據(jù)領軍人才，我市將給予當選者每人10萬元獎勵；支持參選國家級、省級各類重大人才計劃、工程,支持報“成都市有突出貢獻的優(yōu)秀專家”等市級人才項目；對滿足條件的優(yōu)先發(fā)放“蓉城人才綠卡”等。據(jù)了解，大數(shù)據(jù)百人領軍人才評送認定工作每年開展一次。大數(shù)據(jù)領軍人才評選名額原則上每年不低于100名，包括大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)導師、大數(shù)據(jù)智庫專家、大數(shù)據(jù)創(chuàng)新人才等。此外，我市還將建立大數(shù)據(jù)領軍人才日常管理制度。市新經(jīng)濟委會同市人才辦建立大數(shù)據(jù)領軍人才信息庫，動態(tài)掌握人才管理、考核評估情況,并實行全過程監(jiān)督。