“放管服”改革，是黨的十八大以來黨中央、國務(wù)院促進簡政放權(quán)、激發(fā)市場活力、提高國際競爭力的重要戰(zhàn)略部署。隨著中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這一主要矛盾的轉(zhuǎn)化，對深化行政管理體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變提出了新的更高要求。

　　在此背景下，國務(wù)院把簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革作為一場重塑政府和市場關(guān)系、刀刃向內(nèi)的政府自身革命，緊緊抓住“放管服”改革這個“牛鼻子”，著力減少政府微觀管理、直接干預(yù)，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，加強與國際通行經(jīng)貿(mào)規(guī)則對接，從縮減市場準(zhǔn)入負(fù)面清單、“證照分離”改革、政務(wù)服務(wù)“一張網(wǎng)”、最多“跑一次”等具體可抓的微觀“小切口”入手，取得了營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化、市場和企業(yè)活力進一步釋放、國際競爭力不斷提高的大成效。

　　不過，整體改革效益明顯，并不意味著“放管服”改革已經(jīng)完成任務(wù)，恰恰說明“放管服”改革還任重道遠(yuǎn)。日前，國務(wù)院辦公廳督查組曝光的內(nèi)蒙古自治區(qū)滿洲里口岸部分單位和企業(yè)亂收費亂漲價現(xiàn)象，再次告訴我們，一些阻礙市場活力、妨礙公平競爭、群眾深惡痛絕的體制機制改革痛點、堵點、難點依然存在。

　　比如，減少行政審批許可，對一些部門領(lǐng)導(dǎo)，審批權(quán)不僅是權(quán)力權(quán)限，也是為官一任的功勞，如果在自己任上審批權(quán)取消了、下放了，怎么向后任交代?這種把權(quán)力當(dāng)做自家“一畝三分地”的觀念，不自覺地就會使“放管服”在執(zhí)行中打折扣。比如違規(guī)涉企收費，明知道不能收、不應(yīng)該收、不允許收，但收費已成習(xí)慣，加上人員還是那么多，不靠收費靠什么?于是，有的我行我素明著收，有的改換名頭掖著收。

　　這些改革中的難點、堵點，有的長期存在，有的后期產(chǎn)生，其所以成為痼疾，根本原因在于改革站位不高，觀念意識陳舊，對“放管服”改革的重大深遠(yuǎn)意義認(rèn)識不深、理解不透。“放管服”改革既是處理好政府與市場關(guān)系的重大改革之舉，也是當(dāng)前穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)金融、穩(wěn)外貿(mào)、穩(wěn)外資、穩(wěn)投資、穩(wěn)預(yù)期的重要舉措。從長遠(yuǎn)來看，改革將有力促進政府管理理念轉(zhuǎn)變、管理方式變革和管理手段創(chuàng)新，形成與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的現(xiàn)代治理體系，推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

　　如果認(rèn)識不到這點，就容易把改革局限在手里權(quán)限的得與失中，把“守土有責(zé)”狹隘地理解為維護本地本部門利益，隔離與改革“全國一盤棋”的關(guān)系。觀念的固化陳舊，就會在行動中畏手畏腳，徘徊不前，面對改革中的難題難關(guān)，既缺乏勇氣，更缺少創(chuàng)新機制體制、刀刃向內(nèi)、突破攻堅的決心、信心與智慧。

　　因此，改革越到關(guān)鍵時刻，越要鼓足勇氣，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，按照國務(wù)院深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境電視電話會議提出的，要以“不忘初心、牢記使命”主題教育為動力，勇于擔(dān)當(dāng)、探索創(chuàng)新。同時，加強分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策，提高政策協(xié)同性、系統(tǒng)性與可操作性，推動“放管服”改革和優(yōu)化營商環(huán)境全面邁上新臺階。