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關(guān)于開(kāi)展《人力資源年終工作實(shí)務(wù)盤(pán)點(diǎn)及員工的勞動(dòng)合同的管理》培訓(xùn)的通知

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-12-07  瀏覽次數(shù):2536
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核心提示:自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心關(guān)于開(kāi)展《人力資源年終工作實(shí)務(wù)盤(pán)點(diǎn)及員工的勞動(dòng)合同的管理》培訓(xùn)的通知各企事業(yè)單位:為貫徹執(zhí)行市委市
 

自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心 


關(guān)于開(kāi)展《人力資源年終工作實(shí)務(wù)盤(pán)點(diǎn)及員工的勞動(dòng)合同的管理》培訓(xùn)的通知

各企事業(yè)單位:

為貫徹執(zhí)行市委市政府融入成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè), 落實(shí)自貢“1743”戰(zhàn)略,再造產(chǎn)業(yè)自貢,進(jìn)一步促進(jìn)我市中小企業(yè)管理能力提升,自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心結(jié)合自貢市企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展形式,將員工培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展緊密配合,提高企業(yè)員工學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)水平,推進(jìn)自貢市企業(yè)“兩化融合”,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力量,自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心將開(kāi)展《人力資源年終工作實(shí)務(wù)盤(pán)點(diǎn)及員工的勞動(dòng)合同的管理》培訓(xùn)。現(xiàn)將本次培訓(xùn)課程的有關(guān)事宜通知如下:

一、課程收益

1)人力資源相關(guān)經(jīng)典案例分享;

2)掌握人力資源年終合規(guī)審計(jì);

3)掌握員工年休假處理辦法;

4)掌握員工加班處理辦法;

5)鞏固用工管理基礎(chǔ);

6)掌握勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系等相關(guān)概念;

7)掌握勞動(dòng)合同的訂立、變更、續(xù)訂、解除、終止 ;

8)掌握勞動(dòng)合同相關(guān)法律。

二、培訓(xùn)時(shí)間

2020年12月11日——12月12日(周五、周六)全天,上午8:30簽到,正式培訓(xùn)9:00-12:00,下午13:30-17:30。

三、培訓(xùn)地點(diǎn)

四川省自貢運(yùn)輸機(jī)械集團(tuán)股份有限公司二樓會(huì)議室(板倉(cāng)工業(yè)園梧桐大道)。

四、培訓(xùn)講師

閻付克律師、楊柳老師,老師簡(jiǎn)介見(jiàn)附件1。

五、培訓(xùn)形式及內(nèi)容

培訓(xùn)采取集中授課方式,具體課程大綱見(jiàn)附件2。

六、培訓(xùn)對(duì)象

適合于:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、法務(wù)總監(jiān)、工會(huì)主席、工會(huì)委員、行政經(jīng)理、法務(wù)經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、招聘、社保、人力資源規(guī)劃、綜合文員等,其他對(duì)人事法務(wù)、勞動(dòng)關(guān)系感興趣的人員。

七、報(bào)名方式

1)報(bào)名截止時(shí)間:2020年12月10日12:00,名額有限,報(bào)滿為止。

2)報(bào)名及聯(lián)系電話:各單位掃描如下二維碼報(bào)名;咨詢(xún)電話:0813-8281280,聯(lián)系人:劉傳學(xué)(18681399900)謝雪(18582495719);

     報(bào)名二維碼(報(bào)名唯一渠道):

 

 

 

 

 

 

附件:

1.授課老師簡(jiǎn)介

2.《人力資源年終工作實(shí)務(wù)盤(pán)點(diǎn)及員工的勞動(dòng)合同的管理》課程大綱

 

 

  自貢市中小企業(yè)服務(wù)中心      

 2020年12月7日          

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

授課老師簡(jiǎn)介

 

閻付克律師簡(jiǎn)介

 

高級(jí)律師,上海江三角律師事務(wù)所高級(jí)合伙人、副主任,兼任成都分所負(fù)責(zé)人。2005年1月加盟江三角從事人力資源法律專(zhuān)業(yè)服務(wù)至今,先后在上??偛?、蘇州分所、北京分所、成都分所工作。專(zhuān)業(yè):人力資源管理法律實(shí)務(wù)咨詢(xún)、培訓(xùn)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟

出版物

《北京市企業(yè)HR法律實(shí)用手冊(cè)》

《紛爭(zhēng)與和諧——勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與處理實(shí)務(wù)精要》

《四川省HR勞動(dòng)法律實(shí)用手冊(cè)》

主要職務(wù)

中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)維權(quán)工委委員

上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員

北京勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)會(huì)特邀理事

中企聯(lián)、前程無(wú)憂、智聯(lián)招聘特約講師

四川省民營(yíng)企業(yè)維權(quán)中心委員

成都市高新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)兼職仲裁員

四川省商會(huì)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解員。

楊柳老師簡(jiǎn)介

從事管理咨詢(xún) 10余年;企業(yè)HR 10余年;

涉及行業(yè):機(jī)械、運(yùn)營(yíng)商、有色金屬、煙 草、鐵路、政府、通信、高速、化工、銀行;

公司類(lèi)型:集團(tuán)公司、上市公司、民企、 國(guó)企、合資公司;

專(zhuān)業(yè)模塊:組織、人力資源規(guī)劃、薪酬、 績(jī)效、培訓(xùn)、任職資格、素質(zhì)模型、流程、 招聘、集團(tuán)管控;

專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域:機(jī)械制造行業(yè)及投資集團(tuán)公司 ;企業(yè)從上市前到上市后;企業(yè)的快速發(fā)展及快速回落;運(yùn)營(yíng)型管控集團(tuán);財(cái)務(wù)管控型集團(tuán)

 

 


附件2

《人力資源年終工作實(shí)務(wù)盤(pán)點(diǎn)及員工的勞動(dòng)合同的管理》

課程大綱

一、法規(guī)盤(pán)點(diǎn)

省高院、省仲裁會(huì)議紀(jì)要分享

二、案例盤(pán)點(diǎn)

1、人社部、最高法院典型案例分享

2、成都市中級(jí)法院典型案例分享

三、HR年終工作盤(pán)點(diǎn)

1、人力資源合規(guī)審計(jì)

2、年休假處理

3、加班處理

四、用工管理的基礎(chǔ)

1、員工管理的基本問(wèn)題

2、員工管理的發(fā)展趨勢(shì)

3、員工管理核心的三要素

4、勞動(dòng)用工管理基礎(chǔ)

5、用工管理的實(shí)質(zhì)

6、員工管理的目的

7、和諧員工管理的三階段

五、幾個(gè)基本概念

1、勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系、試用期

2、勞動(dòng)合同的主體:勞動(dòng)者、用人單位

3、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、解除、終止

4、集體勞動(dòng)合同

5、勞務(wù)關(guān)系

6、勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法

六、勞動(dòng)合同的作用

七、勞動(dòng)合同的訂立

1、訂立勞動(dòng)合同的原則

2、訂立勞動(dòng)合同的程序

3、訂立勞動(dòng)合同的時(shí)間

4、勞動(dòng)合同的種類(lèi)

5、勞動(dòng)合同的條款

6、勞動(dòng)合同的生效與勞動(dòng)關(guān)系的建立

7、入職手續(xù)與試用期

8、勞動(dòng)合同簽訂中企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)

八、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除、終止

 
 
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