自貢市中小企業(yè)服務中心
關于開展《人力資源年終工作實務盤點及員工的勞動合同的管理》培訓的通知
各企事業(yè)單位:
為貫徹執(zhí)行市委市政府融入成渝地區(qū)雙城經濟圈建設, 落實自貢“1743”戰(zhàn)略,再造產業(yè)自貢,進一步促進我市中小企業(yè)管理能力提升,自貢市中小企業(yè)服務中心結合自貢市企業(yè)當前的發(fā)展形式,將員工培訓與企業(yè)發(fā)展緊密配合,提高企業(yè)員工學習能力和業(yè)務知識水平,推進自貢市企業(yè)“兩化融合”,增強企業(yè)競爭力量,自貢市中小企業(yè)服務中心將開展《人力資源年終工作實務盤點及員工的勞動合同的管理》培訓。現將本次培訓課程的有關事宜通知如下:
一、課程收益
(1)人力資源相關經典案例分享;
(2)掌握人力資源年終合規(guī)審計;
(3)掌握員工年休假處理辦法;
(4)掌握員工加班處理辦法;
(5)鞏固用工管理基礎;
(6)掌握勞動關系、勞務關系等相關概念;
(7)掌握勞動合同的訂立、變更、續(xù)訂、解除、終止 ;
(8)掌握勞動合同相關法律。
二、培訓時間
2020年12月11日——12月12日(周五、周六)全天,上午8:30簽到,正式培訓9:00-12:00,下午13:30-17:30。
三、培訓地點
四川省自貢運輸機械集團股份有限公司二樓會議室(板倉工業(yè)園梧桐大道)。
四、培訓講師
閻付克律師、楊柳老師,老師簡介見附件1。
五、培訓形式及內容
培訓采取集中授課方式,具體課程大綱見附件2。
六、培訓對象
適合于:總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)、法務總監(jiān)、工會主席、工會委員、行政經理、法務經理、勞動關系、薪酬福利、招聘、社保、人力資源規(guī)劃、綜合文員等,其他對人事法務、勞動關系感興趣的人員。
七、報名方式
(1)報名截止時間:2020年12月10日12:00,名額有限,報滿為止。
(2)報名及聯系電話:各單位掃描如下二維碼報名;咨詢電話:0813-8281280,聯系人:劉傳學(18681399900)謝雪(18582495719);
報名二維碼(報名唯一渠道):
附件:
1.授課老師簡介
2.《人力資源年終工作實務盤點及員工的勞動合同的管理》課程大綱
自貢市中小企業(yè)服務中心
2020年12月7日
附件1
授課老師簡介
閻付克律師簡介
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出版物
《北京市企業(yè)HR法律實用手冊》
《紛爭與和諧——勞動爭議預防與處理實務精要》
《四川省HR勞動法律實用手冊》
主要職務
中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家協會維權工委委員
上海市勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員
北京勞動和社會保障法學會特邀理事
中企聯、前程無憂、智聯招聘特約講師
四川省民營企業(yè)維權中心委員
成都市高新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員
四川省商會調解委員會調解員。
楊柳老師簡介
從事管理咨詢 10余年;企業(yè)HR 10余年;
涉及行業(yè):機械、運營商、有色金屬、煙 草、鐵路、政府、通信、高速、化工、銀行;
公司類型:集團公司、上市公司、民企、 國企、合資公司;
專業(yè)模塊:組織、人力資源規(guī)劃、薪酬、 績效、培訓、任職資格、素質模型、流程、 招聘、集團管控;
專業(yè)領域:機械制造行業(yè)及投資集團公司 ;企業(yè)從上市前到上市后;企業(yè)的快速發(fā)展及快速回落;運營型管控集團;財務管控型集團
附件2
《人力資源年終工作實務盤點及員工的勞動合同的管理》
課程大綱
一、法規(guī)盤點
省高院、省仲裁會議紀要分享
二、案例盤點
1、人社部、最高法院典型案例分享
2、成都市中級法院典型案例分享
三、HR年終工作盤點
1、人力資源合規(guī)審計
2、年休假處理
3、加班處理
四、用工管理的基礎
1、員工管理的基本問題
2、員工管理的發(fā)展趨勢
3、員工管理核心的三要素
4、勞動用工管理基礎
5、用工管理的實質
6、員工管理的目的
7、和諧員工管理的三階段
五、幾個基本概念
1、勞動合同與勞動關系、試用期
2、勞動合同的主體:勞動者、用人單位
3、勞動合同的續(xù)訂、解除、終止
4、集體勞動合同
5、勞務關系
6、勞動法與勞動合同法
六、勞動合同的作用
七、勞動合同的訂立
1、訂立勞動合同的原則
2、訂立勞動合同的程序
3、訂立勞動合同的時間
4、勞動合同的種類
5、勞動合同的條款
6、勞動合同的生效與勞動關系的建立
7、入職手續(xù)與試用期
8、勞動合同簽訂中企業(yè)存在的法律風險
八、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除、終止