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“十四五”將實施政府補貼性培訓7500萬人次以上 支持企業(yè)發(fā)揮職業(yè)技能培訓主體作用

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2022-01-11  來源:經(jīng)濟日報  瀏覽次數(shù):1567
在7日舉行的國務院政策例行吹風會上,人力資源和社會保障部副部長湯濤表示,為提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,滿足產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術進步的要求,“十四五”期間,我國將組織實施政府補貼性培訓達7500萬人次以上,其中農(nóng)民工職業(yè)技能培訓3000萬人次以上;新增取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的人員達到4000萬人次以上,其中能夠達到高級技工、技師、高級技師的高技能人才達到800萬人次以上;新增公共實訓基地200個。

近日,國務院常務會議審議通過并公布了《“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃》,對增強職業(yè)技能培訓的供給能力,緩解很多企業(yè)面臨的高層次技能人才短缺、招工緊缺問題,統(tǒng)籌做好重點就業(yè)群體培訓工作等方面提出了具體的解題方法。其中,針對技能成才、技能就業(yè)吸引力不足等情況,湯濤表示,要打破技術工人職業(yè)發(fā)展的“天花板”“隱形門”,從縱向上形成技能人才的職業(yè)技能等級階梯,探索拓展技能人才“新八級”職業(yè)技能等級制度,并從橫向來貫通技能人才和專技人才的成才途徑。

產(chǎn)訓結(jié)合是《規(guī)劃》的亮點。“十四五”期間的職業(yè)技能培訓將緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要,提升培訓的精準性和有效性。國家發(fā)展改革委就業(yè)收入分配和消費司司長哈增友表示,企業(yè)是培訓主體,要充分尊重企業(yè)意愿,幫助企業(yè)落實好開展培訓的稅收優(yōu)惠政策和相關補貼政策,支持企業(yè)開展多層次、大規(guī)模的崗前培訓、在崗培訓、穩(wěn)崗培訓和轉(zhuǎn)崗培訓。同時,要支持行業(yè)龍頭企業(yè)、大型企業(yè)建立職工培訓機構,面向本單位的企業(yè)職工,包括產(chǎn)業(yè)鏈中關聯(lián)度比較高的中小微企業(yè)的職工開展培訓。哈增友說:“青年勞動者一定要拿出時間和精力,踏踏實實地參與到職業(yè)技能培訓中來,刻苦學習,努力鉆研,真正掌握就業(yè)創(chuàng)業(yè)的真本領,端上勤勞創(chuàng)新致富的‘金飯碗’。”

培訓的費用負擔、時間投入成本問題廣受關注。人社部職業(yè)能力建設司司長劉康表示,費用負擔方面,政府對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生等就業(yè)重點群體給予培訓經(jīng)費補貼,對參加企業(yè)新型學徒制的學員以及參加技師培訓的企業(yè)在職職工,按規(guī)定給予一定標準的職業(yè)培訓補貼。時間投入方面,《規(guī)劃》鼓勵企業(yè)與參訓職工雙方協(xié)商調(diào)整工作和培訓時間,并要依法保障職工在參加培訓期間的工資福利待遇不能降低,讓職工能夠安心參加培訓。(記者 敖蓉)
 

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