“這幾天有點(diǎn)冷，要注意溫度和含氧量，最好每天開一會(huì)兒增氧機(jī)……”一大早，曾獲得“大國(guó)農(nóng)匠”稱號(hào)的養(yǎng)魚專家、天府新區(qū)丹龍漁業(yè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長(zhǎng)李成龍便來(lái)到社員養(yǎng)殖戶許鋼的魚塘，仔細(xì)查看并詳細(xì)叮囑一番。從18歲開始養(yǎng)魚，李成龍已經(jīng)干了快40個(gè)年頭，從一個(gè)人單干到帶動(dòng)全村人加入，目前合作社已發(fā)展到產(chǎn)值近億元。

以一人之力帶動(dòng)小山村近億元產(chǎn)業(yè)，這便是“大國(guó)農(nóng)匠”的巨大能量。據(jù)悉，近年來(lái)，成都市深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作系列論述精神，圍繞鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)落實(shí)鄉(xiāng)村人才振興五年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案，全市農(nóng)村實(shí)用人才超37萬(wàn)人、總量位居副省級(jí)城市第2名，精準(zhǔn)培育持證農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人3.2萬(wàn)余人，引進(jìn)兩院院士等高層次農(nóng)業(yè)人才68人、鄉(xiāng)村專業(yè)化運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)61支，為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的強(qiáng)勁動(dòng)力。

在新時(shí)代推進(jìn)鄉(xiāng)村全面振興的壯闊征程中，成都市再次圍繞“人才”提出了更高要求。去年底出臺(tái)的《中共成都市委關(guān)于加快推進(jìn)超大城市城鄉(xiāng)融合高質(zhì)量發(fā)展的決定》中，“人才融合互動(dòng)”被納入“七個(gè)融合”之一，將堅(jiān)持人才“第一資源”理念，建強(qiáng)鄉(xiāng)村振興人才矩陣，完善城鄉(xiāng)人才雙向流動(dòng)體制機(jī)制，通過培育壯大“成都農(nóng)匠”等方式，打造一支有情懷、有能力的高素質(zhì)“三農(nóng)”人才隊(duì)伍。

讓專業(yè)人才“上山下鄉(xiāng)”

全市鄉(xiāng)村振興專家人才“組團(tuán)式”巡回服務(wù)工作動(dòng)員部署會(huì)結(jié)束后沒多久，四川農(nóng)業(yè)大學(xué)水稻研究所教授李仕貴便召集所內(nèi)的水稻專家們，研究對(duì)口服務(wù)郫都區(qū)、都江堰市、彭州市的細(xì)化方案。

這是成都市委組織部聯(lián)合成都市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，結(jié)合全市17個(gè)涉農(nóng)區(qū)（市）縣實(shí)際，組建的“5+8+N”鄉(xiāng)村振興專家人才“組團(tuán)式”巡回服務(wù)體系，包括5個(gè)鄉(xiāng)村振興專家人才綜合服務(wù)團(tuán)和8類鄉(xiāng)村振興專家人才專項(xiàng)服務(wù)團(tuán)，幫助鄉(xiāng)村振興薄弱地區(qū)開展規(guī)劃制定、技術(shù)指導(dǎo)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)功能拓展、本土人才培養(yǎng)幫帶、鄉(xiāng)村治理效能提升等。

鄉(xiāng)村振興，人才是第一資源。市委召開的鄉(xiāng)村建設(shè)人才代表座談會(huì)，明確提出推動(dòng)專業(yè)人才服務(wù)鄉(xiāng)村，引導(dǎo)各類人才融入大局各展其能，在農(nóng)村廣闊天地創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)，著力鍛造一批愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的“成都農(nóng)匠”。據(jù)悉，成都將在市、縣兩級(jí)分領(lǐng)域組建規(guī)劃、科技、教育、衛(wèi)生、文體、農(nóng)技、法律等專家服務(wù)團(tuán)，以“鄉(xiāng)村點(diǎn)單、部門派單、專家接單”模式開展服務(wù)；建立鄉(xiāng)賢人才庫(kù)，引導(dǎo)企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才、文化名人等參與鄉(xiāng)村建設(shè)；健全“銀齡人才”入鄉(xiāng)服務(wù)機(jī)制，支持設(shè)立銀齡工作室、服務(wù)站；推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才按規(guī)定到鄉(xiāng)村兼職兼薪。同時(shí)，實(shí)施“農(nóng)創(chuàng)這是客”返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，加大鄉(xiāng)村科創(chuàng)總部（林盤）、青年創(chuàng)業(yè)孵化基地等建設(shè)力度，創(chuàng)設(shè)“蓉漂·農(nóng)創(chuàng)薈”主題賽事，支持涉農(nóng)重點(diǎn)企業(yè)、高校、科研院所建立就業(yè)見習(xí)基地、大學(xué)生實(shí)習(xí)基地。

讓鄉(xiāng)村本土人才培育壯大

春回大地，崇州市道明鎮(zhèn)斜陽(yáng)村的山林一片郁郁蔥蔥。滿山的中藥材已進(jìn)入成熟期，季崧林地股份合作社“掌舵人”謝嬌帶領(lǐng)社員們?cè)诹珠g驗(yàn)收，看到根莖粗壯、如期進(jìn)入成熟期，大家都興奮不已。

這位看上去斯文秀氣的年輕人，在當(dāng)?shù)卮迕裥闹锌墒墙^對(duì)的權(quán)威。作為一名返鄉(xiāng)“白領(lǐng)”，她接過父親的衣缽開始創(chuàng)業(yè)，用現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，并通過成都農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院的培訓(xùn)，一步步成為高級(jí)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。目前，謝嬌掌管著1101.3畝林地，帶著100余戶鄉(xiāng)親種植黃精等藥材，建起種苗培育溫室，鋪起一條條觀光步道，形成了“中藥材種植+康養(yǎng)休閑”等多產(chǎn)業(yè)融合的局面，獲得了“全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人”殊榮。

在成都農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院的檔案中，像謝嬌這樣的優(yōu)秀學(xué)員還有很多?！叭珖?guó)鄉(xiāng)村振興(扶貧)系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人”曾胡麗、“全國(guó)農(nóng)機(jī)土專家”劉長(zhǎng)洪、巫金波……近年來(lái)，學(xué)校共招收農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)歷教育學(xué)生1000余人，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人2萬(wàn)余人，回鄉(xiāng)比例高達(dá)97.59%，農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人班畢業(yè)生領(lǐng)（創(chuàng)）辦農(nóng)民合作社逾9200家，占成都市總數(shù)的83.4%，涌現(xiàn)了一大批鄉(xiāng)村振興“頭雁”人才。

外引內(nèi)培相結(jié)合，加強(qiáng)鄉(xiāng)村本土人才隊(duì)伍建設(shè)，這是成都市農(nóng)村人才建設(shè)的宗旨。根據(jù)“人才融合互動(dòng)”的意見，成都市將注重從本村（社區(qū)）致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人中的黨員里培養(yǎng)選拔村（社區(qū)）黨組織書記，選拔優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)入鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，專編考核招聘一批優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記納入事業(yè)編制人員管理。同時(shí)，實(shí)施城鄉(xiāng)社區(qū)專職工作者強(qiáng)基提能“金沙計(jì)劃”，每年培育鄉(xiāng)村振興、基層治理?yè)?dān)當(dāng)作為好支書各100名，到2027年建成100個(gè)村（社區(qū)）書記工作室。建立鄉(xiāng)村首席運(yùn)營(yíng)師制度，支持首席運(yùn)營(yíng)師帶團(tuán)隊(duì)開展鄉(xiāng)村整體規(guī)劃、農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)、新媒體運(yùn)營(yíng)等工作。推進(jìn)家庭農(nóng)場(chǎng)和農(nóng)民合作社帶頭人職業(yè)化試點(diǎn)，建好成都農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人學(xué)院，每年新增農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人1萬(wàn)名左右。

讓農(nóng)村人才留得住、有奔頭

走進(jìn)溫江區(qū)萬(wàn)春鎮(zhèn)高山村，田野中幾幢簡(jiǎn)約現(xiàn)代風(fēng)格的建筑十分醒目。開放式的空間錯(cuò)落有致，建筑與院內(nèi)的竹子、樹木等自然綠植融合，形成一半個(gè)性時(shí)尚，一半雅致自然的風(fēng)格。高山村黨委書記、村委會(huì)主任顏澤菊正帶著一個(gè)農(nóng)業(yè)科技團(tuán)隊(duì)參觀辦公場(chǎng)所，“鄉(xiāng)村的發(fā)展需要更多創(chuàng)新和活力，我們村周邊五公里范圍內(nèi)，分布著四川農(nóng)業(yè)大學(xué)、成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院、成都市農(nóng)林科學(xué)院等農(nóng)業(yè)院校，我們希望將這些高校青年、青年創(chuàng)客吸引過來(lái)創(chuàng)業(yè)落地?！?

去年底剛建成的“榜樣青年CSA社區(qū)”，集智慧農(nóng)業(yè)中心、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人才培訓(xùn)、共享辦公、大蒜咖啡館、留燈書屋、民宿等為一體，其最重要的功能就是筑巢引鳳，為周邊高校院所的優(yōu)秀青年人才到鄉(xiāng)村發(fā)展提供創(chuàng)業(yè)空間。

提升人才激勵(lì)和服務(wù)保障水平，這是成都市為了激勵(lì)廣大有志之士在農(nóng)村大施所能、大展才華、大顯身手，拿出的滿滿誠(chéng)意。目前，成都市正在制定實(shí)施鄉(xiāng)村人才振興發(fā)展規(guī)劃和專項(xiàng)激勵(lì)政策，健全農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)認(rèn)定機(jī)制，完善市級(jí)人才計(jì)劃涉農(nóng)專項(xiàng)，將更多鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才納入人才分類目錄。今后的“成都農(nóng)匠”不僅包括傳統(tǒng)意義上的“種養(yǎng)能手”“鄉(xiāng)村工匠”，無(wú)論是從事農(nóng)業(yè)科技研究的科研人才，還是具有豐富種養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)技能的高素質(zhì)農(nóng)民；無(wú)論是掌管成千上萬(wàn)畝土地的職業(yè)經(jīng)理人，還是把特色農(nóng)產(chǎn)品銷往全球的電商達(dá)人，都將進(jìn)入成都市人才序列，提供相應(yīng)的政策保障支持。

同時(shí)，成都還鼓勵(lì)建立人才合作聯(lián)盟、巾幗創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，分層分類完善優(yōu)秀鄉(xiāng)村人才共享庫(kù)、急需緊缺人才需求庫(kù)，推行教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域“縣管校聘”“縣管鄉(xiāng)用”“鄉(xiāng)聘村用”，在職稱評(píng)審、工資待遇、子女入學(xué)、住房保障等方面按規(guī)定給予政策傾斜，并建強(qiáng)鄉(xiāng)村人才聚集交流“1+N”服務(wù)陣地。鼓勵(lì)利用鄉(xiāng)村閑置資源建設(shè)集社交、消費(fèi)、服務(wù)于一體的人才社區(qū)。