其中，在“完善川渝職稱互認(rèn)機(jī)制”方面，要求積極探索區(qū)域性職稱互認(rèn)機(jī)制。持有兩地省級人力資源社會保障部門頒發(fā)的高級職稱證書的專業(yè)技術(shù)人才在跨地區(qū)、跨單位流動時(shí)，無需重新評審或者確認(rèn)，由用人單位按需擇優(yōu)自主聘任（用），申報(bào)高一級職稱時(shí)，可持原證書申報(bào)；中級及以下職稱互認(rèn)工作，由各市（州、區(qū)）、有關(guān)部門或企業(yè)，按照職稱管理權(quán)限參照執(zhí)行。
在“積極助推鄉(xiāng)村人才振興”方面，要求各有關(guān)單位要充分發(fā)揮職稱評價(jià)“指揮棒”作用，助力推動鄉(xiāng)村人才振興，鞏固脫貧攻堅(jiān)成果。各地可結(jié)合實(shí)際，在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工程等系列建立完善“定向評價(jià)、定向使用”基層專業(yè)技術(shù)職稱制度，所評職稱在規(guī)定的基層范圍有效；基層事業(yè)單位“定向評價(jià)、定向使用”的高級專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行總量控制，不占各地專業(yè)技術(shù)高級結(jié)構(gòu)比例；甘孜、阿壩、涼山州和樂山市部分縣區(qū)（馬邊縣、峨邊縣、金口河區(qū)）要繼續(xù)推動“定向評價(jià)、定向使用”基層職稱評審工作，實(shí)施部分職業(yè)資格考試合格標(biāo)準(zhǔn)單獨(dú)劃定工作。支持有一定專業(yè)技術(shù)水平的農(nóng)村實(shí)用人才申報(bào)評審專業(yè)技術(shù)職稱，激勵(lì)農(nóng)村專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮專業(yè)技術(shù)特長，帶動農(nóng)民致富增收。
要求各有關(guān)單位要嚴(yán)格按照四川省《職稱評審管理暫行辦法》的規(guī)定，以系列或?qū)I(yè)組建職稱評審委員會并開展相應(yīng)職稱評審，不得跨系列組建綜合性職稱評審委員會。
據(jù)悉，今年6月底前，各地、省級有關(guān)單位均要完成專業(yè)技術(shù)人才職稱管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)信息發(fā)布、職稱網(wǎng)上申報(bào)、結(jié)果公示等一體化管理和職稱信息跨地區(qū)在線核查核驗(yàn)；有序推進(jìn)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書電子化，啟動使用全省統(tǒng)一版本電子職稱證書。 （袁菡苓）
