人力資源社會(huì)保障部與國(guó)家發(fā)展改革委員會(huì)、財(cái)政部近日聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》，明確提出，“完善政府購(gòu)買人力資源公共服務(wù)政策， 逐步將適合社會(huì)力量承擔(dān)的人力資源服務(wù)交給社會(huì)力量。”同時(shí)，拓寬投融資渠道，鼓勵(lì)符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)融資，進(jìn)一步放寬人力資源服務(wù) 業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入，鼓勵(lì)社會(huì)資本進(jìn)入人力資源服務(wù)領(lǐng)域。
人社部人力資源市場(chǎng)司司長(zhǎng)王克良介紹說，《意見》將以產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營(yíng)造為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)到2020年建立健全專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國(guó)際化的人力資源服務(wù)體系的發(fā)展目標(biāo)。
數(shù)據(jù)顯示，2013年，全國(guó)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)共為2002萬家次用人單位和4.3億人次的勞動(dòng)者提供了各類人力資源服務(wù)，分別比2012年增長(zhǎng)6.1%和1.2%；幫助1億人次的勞動(dòng)者找到了工作或轉(zhuǎn)換了工作崗位，比2012年增長(zhǎng)6.5%。
但總體看，我國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模偏小、實(shí)力不強(qiáng)、專業(yè)化程度不高、支撐保障能力不足。為此，《意見》明確，國(guó)家要發(fā)展各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，構(gòu)建多層 次、多元化的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集群，增加人力資源服務(wù)供給。到2020年，培育形成20家左右在全國(guó)具有示范引領(lǐng)作用的龍頭企業(yè)和行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。人力資源 服務(wù)企業(yè)要打破“大而全”、“小而全”的格局，細(xì)化專業(yè)分工，向價(jià)值高端延伸，重點(diǎn)鼓勵(lì)人力資源外包、高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理咨詢等新興業(yè) 態(tài)快速發(fā)展。