王軍指出，近年來，根據(jù)黨中央、國務院決策部署，稅務系統(tǒng)“放管服”改革取得了明顯成績，值得充分肯定，但通過前期稅情調(diào)研和蹲點考察，稅務總局系統(tǒng)梳理出了當前深化稅務系統(tǒng)“放管服”改革中仍存在的一些問題和不足，提出要用集成的理念和方法，統(tǒng)籌謀劃，整體改進，努力推進稅務系統(tǒng)“放管服”改革提質(zhì)升級。

　　放要徹底且有序。要做到“應放盡放、放了接上”，該放的權一定要放足、放到位。一方面，要繼續(xù)深入推進行政審批上的簡政放權，研究改進依法保留的審批事項，細化和規(guī)范其他權力事項；另一方面，要大力推進管理上的簡政放權，充分信任和尊重納稅人，持續(xù)推進辦稅便利化。

　　管要規(guī)范且有效。要實現(xiàn)事前審核向事中事后監(jiān)管、固定管戶向分類分級管戶、無差別管理向風險管理、經(jīng)驗管理向大數(shù)據(jù)管理的“四個轉(zhuǎn)變”；要進一步依托稅收大數(shù)據(jù)，積極推行“實名辦稅制+分類分級+信用積分+風險管理”的征管方式，同時要進一步規(guī)范和改進稅收執(zhí)法，以加強事中事后管理，提升管理效能。

　　服要優(yōu)質(zhì)且有感。要結合營商環(huán)境評價標準，持續(xù)改進和升級納稅服務工作。充分利用信息化手段，最大限度地實現(xiàn)涉稅業(yè)務網(wǎng)上辦理，簡并優(yōu)化各類報表資料，深化國地稅聯(lián)合辦稅，研究編制辦稅事項“最多跑一次”清單，努力打造以“一網(wǎng)通辦、一表集成、國地聯(lián)辦、一次辦結”為主要內(nèi)容的便捷式服務體系。

　　王軍強調(diào)，在新形勢下，各級稅務機關要抓實黨建鑄魂、配優(yōu)班子聚力、帶強隊伍固本、真情服務暖心，在嚴管上更好地做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，在善待上更好地體現(xiàn)真心真意、誠心誠意、全心全意，進一步激發(fā)基層活力，厚植干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　抓實基層黨建工作。要進一步加強對黨建工作的領導，持續(xù)用力把主體責任向基層傳導壓實，推進“下抓兩級、抓深一層”工作制度落地見效。要抓鐵有痕把監(jiān)督責任盯實，把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓在經(jīng)常、嚴在日常。

　　配優(yōu)基層領導班子。要選優(yōu)基層一把手，注重在急難險重工作、多崗位中鍛煉優(yōu)秀干部，加強對新提任一把手的培訓和指導。要充分發(fā)揮績效管理抓班子、促落實的“指揮棒”作用，形成一級管一級、一級抓一級、一級帶一級的督導工作機制。

　　樹強激發(fā)干部活力導向。要加強平時考核，繼續(xù)完善和抓好數(shù)字人事試點工作。要完善領軍工程育俊才工作體系，多措并舉提高稅務干部綜合素質(zhì)。要建強激勵機制，進一步落實職務與職級并行制度。要塑強稅務精神，進一步提振干部精氣神，凝聚干事正能量。

　　真情為基層服務。要真心為干事者干事、為擔當者擔當，研究建立容錯糾錯機制，支持保護銳意進取、敢于擔當?shù)母刹?。要真誠加強對基層工作的指導，深入基層開展稅情調(diào)研，真正為基層解決實際困難和問題，努力為基層創(chuàng)造良好工作生活環(huán)境。