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四川:小微企業(yè)最高可申請300萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2018-12-25  瀏覽次數(shù):1304
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核心提示:在支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面,《意見》提出 對不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50% 2019年1月1日
 在支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面,《意見》提出

對不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%

2019年1月1日至12月31日,對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定,或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定

……

發(fā)揮政府性融資擔保機構作用支持小微企業(yè),

具體舉措包括

支持融資擔保機構規(guī)范發(fā)展,鼓勵市、縣級政府通過增加注資、并購重組等方式發(fā)展由政府出資控股的融資擔保機構,省級財政按照其財政新增出資額的20%給予最高不超過500萬元的財力補助

落實信用再擔保機構擔保代償風險補償政策,積極引導融資擔保機構對中小微企業(yè)提供融資擔保,對擔保收費水平、業(yè)務范圍等符合條件的融資擔保機構,財政部門按規(guī)定對其支持小微企業(yè)融資擔保業(yè)務年度擔保平均余額的1‰給予單戶年度最高不超過500萬元的補貼

……

進一步擴大就業(yè)見習補貼范圍,《意見》提出

從2019年1月1日起,將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年

組織失業(yè)青年參加3—12個月的就業(yè)見習,按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼

鼓勵各類用人單位提供見習崗位、錄用見習青年,對認定為國家級、省級就業(yè)見習基地的,可適當提高就業(yè)見習補貼標準

……

昨日,成都晚報記者從省政府官網(wǎng)獲悉,《四川省人民政府關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的實施意見》(以下簡稱《意見》)近日正式出臺。其中明確,符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員自主創(chuàng)業(yè)的,可申請最高不超過15萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。小微企業(yè)當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)25%(超過100人的企業(yè)達到15%)并與其簽訂1年以上勞動合同的,可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。此外,從2019年1月1日起,我省還將實施多項促進就業(yè)工作的舉措。

據(jù)悉,在支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展方面,《意見》提出,對不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。2019年1月1日至12月31日,對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè),返還標準可按6個月的當?shù)卦氯司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定,或按6個月的企業(yè)及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。

與此同時,發(fā)揮政府性融資擔保機構作用支持小微企業(yè)。充分利用國家融資擔?;?,用好用足政策紅利,增強四川再擔保資本實力和可持續(xù)發(fā)展能力,引導更多金融資源流向小微企業(yè)。具體舉措包括,支持融資擔保機構規(guī)范發(fā)展,鼓勵市、縣級政府通過增加注資、并購重組等方式發(fā)展由政府出資控股的融資擔保機構,省級財政按照其財政新增出資額的20%給予最高不超過500萬元的財力補助;落實信用再擔保機構擔保代償風險補償政策,積極引導融資擔保機構對中小微企業(yè)提供融資擔保,對擔保收費水平、業(yè)務范圍等符合條件的融資擔保機構,財政部門按規(guī)定對其支持小微企業(yè)融資擔保業(yè)務年度擔保平均余額的1‰給予單戶年度最高不超過500萬元的補貼等。

值得一提的是,此次出臺的《意見》還進一步擴大了就業(yè)見習補貼范圍。從2019年1月1日起,將就業(yè)見習補貼范圍由離校未就業(yè)高校畢業(yè)生擴展至16—24歲失業(yè)青年;組織失業(yè)青年參加3—12個月的就業(yè)見習,按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼;鼓勵各類用人單位提供見習崗位、錄用見習青年,對認定為國家級、省級就業(yè)見習基地的,可適當提高就業(yè)見習補貼標準。同時,支持困難企業(yè)開展職工在崗培訓。2019年1月1日至12月31日,困難企業(yè)可組織開展職工在崗培訓,所需經(jīng)費從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支,不足部分經(jīng)所在地人力資源社會保障部門審核評估合格后,可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金予以適當支持。
 
 
 
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