盡管2019年城鎮(zhèn)新增就業(yè)預(yù)期目標(biāo)提前完成，但國(guó)家對(duì)穩(wěn)就業(yè)工作的砝碼卻“有增無(wú)減”。近一個(gè)月以來(lái)，圍繞“穩(wěn)就業(yè)”這一重大民生問題，中央各有關(guān)部門密集召開相關(guān)會(huì)議，頻頻作出部署，反映出國(guó)家對(duì)穩(wěn)就業(yè)大局的重視程度。國(guó)務(wù)院近日印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》，首次提出堅(jiān)持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位與穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重。提早部署，只為精準(zhǔn)發(fā)力。考慮到當(dāng)前國(guó)內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)增多，穩(wěn)就業(yè)壓力加大，要保持2020年就業(yè)形勢(shì)總體穩(wěn)定，仍需付出艱辛努力，全方位推進(jìn)完善穩(wěn)就業(yè)政策體系。

　　說(shuō)到就業(yè)，在職勞動(dòng)者普遍希望就業(yè)崗位再穩(wěn)些，薪酬收入再多些。實(shí)現(xiàn)這些期待，首先要做到已有就業(yè)崗位保持穩(wěn)定。從穩(wěn)崗政策角度出發(fā)，企業(yè)依然是重中之重。此次《意見》提出的六條重點(diǎn)舉措中，支持企業(yè)穩(wěn)定崗位這一條居首，涵蓋了制度、市場(chǎng)、資金等要素對(duì)企業(yè)的支持。值得一提的是，歲末年初之時(shí)，各類企業(yè)員工流動(dòng)性大，《意見》尤其強(qiáng)調(diào)規(guī)范企業(yè)裁員行為，兼顧了企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和勞動(dòng)者對(duì)高質(zhì)量就業(yè)的需求，對(duì)穩(wěn)就業(yè)政策內(nèi)容作了進(jìn)一步細(xì)化。

　　創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，需要從宏觀政策層面予以調(diào)控?！兑庖姟穼⒎€(wěn)就業(yè)與宏觀政策相聯(lián)系，從挖掘內(nèi)需、加大投資、穩(wěn)定外貿(mào)、培育壯大新動(dòng)能四個(gè)方面入手，開發(fā)更多就業(yè)崗位。這進(jìn)一步體現(xiàn)了“將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面”，體現(xiàn)了政策的連續(xù)性穩(wěn)定性。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，將有助于在穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)中努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位。

　　隨著各類經(jīng)濟(jì)新模式新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，我國(guó)靈活就業(yè)人員大幅增加。近年來(lái)，以網(wǎng)約車、外賣平臺(tái)為代表的共享經(jīng)濟(jì)，成為創(chuàng)造靈活就業(yè)的重要陣地。不過，靈活就業(yè)在創(chuàng)造大量就業(yè)崗位的同時(shí)，也給勞動(dòng)力市場(chǎng)管理和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整帶來(lái)了挑戰(zhàn)。為促進(jìn)各類數(shù)字經(jīng)濟(jì)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展，需要將支持就業(yè)的各類政策延伸覆蓋至新就業(yè)形態(tài)人員，明確各種非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系在社會(huì)保障、勞動(dòng)權(quán)益等方面的規(guī)范，以做實(shí)“穩(wěn)就業(yè)”工作。

　　在提高就業(yè)匹配度、破解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾這個(gè)“老問題”上，提升勞動(dòng)力素質(zhì)是關(guān)鍵。隨著工業(yè)化、信息化、智能化深度融合發(fā)展，以及經(jīng)貿(mào)摩擦等因素的影響，勞動(dòng)者就業(yè)能力、技能水平與市場(chǎng)需求不匹配的結(jié)構(gòu)性矛盾仍十分突出。當(dāng)前，我國(guó)已在大力推進(jìn)職業(yè)技能提升行動(dòng)，在落實(shí)好相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼的同時(shí)，仍要堅(jiān)持多渠道、多方式提供有針對(duì)性的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容符合勞動(dòng)者的實(shí)際需要。從服務(wù)就業(yè)者的角度看，政府服務(wù)對(duì)象既包含各類有就業(yè)需求的勞動(dòng)力，也有需要兜底幫扶的生活困難失業(yè)人員。面對(duì)不同就業(yè)需求，要細(xì)化到每一類群體，每一個(gè)人，每一位不同對(duì)象，確保就業(yè)服務(wù)全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。

　　展望長(zhǎng)遠(yuǎn)，要做到未來(lái)一個(gè)時(shí)期的就業(yè)穩(wěn)定，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，需要提前做好研判，看清就業(yè)市場(chǎng)變化的“勢(shì)”。這就需要政府部門緊追勞動(dòng)力的足跡，加強(qiáng)對(duì)崗位信息的歸集，綜合運(yùn)用移動(dòng)通信、鐵路運(yùn)輸、社保繳納、招聘求職等大數(shù)據(jù)，健全多方參與的就業(yè)形勢(shì)研判機(jī)制，以提高施政的精準(zhǔn)性、穩(wěn)定性、有效性，既有對(duì)突發(fā)狀況“短平快”的應(yīng)對(duì)舉措，也要有運(yùn)籌帷幄的長(zhǎng)遠(yuǎn)格局。新的就業(yè)優(yōu)先政策工具包不斷開啟，將為創(chuàng)造更加充分更高質(zhì)量的就業(yè)崗位提供有力支撐。（經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng) 韓秉志）