在創(chuàng)新人才方面，《方案》提出，加大科技人才向企業(yè)集聚的力度。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)家的戰(zhàn)略引導(dǎo)和服務(wù)，舉辦企業(yè)家科技創(chuàng)新戰(zhàn)略與政策研討班，充分發(fā)揮企業(yè)家才能，支持企業(yè)家做創(chuàng)新發(fā)展的探索者、組織者、引領(lǐng)者。推動(dòng)企業(yè)招收更多高水平科技人才，擴(kuò)大企業(yè)博士后招收規(guī)模，鼓勵(lì)企業(yè)吸引更多海外博士后。國家科技人才計(jì)劃加強(qiáng)對(duì)企業(yè)科技領(lǐng)軍人才和重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的支持。支持企業(yè)依托各類科技計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新基地平臺(tái)等開發(fā)科研助理崗位。加快落實(shí)國有企業(yè)科技創(chuàng)新薪酬分配激勵(lì)機(jī)制，對(duì)符合條件的國有企業(yè)科技人才實(shí)行特殊工資管理政策。落實(shí)國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)政策，研究評(píng)估并適時(shí)推廣上市高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)個(gè)人所得稅遞延納稅試點(diǎn)政策。開展校企、院企科研人員“雙聘”等流動(dòng)機(jī)制試點(diǎn)，推廣企業(yè)科技特派員制度。