在中國(guó)職場(chǎng)人的傳統(tǒng)印象中，離開(kāi)一線城市似乎意味著選擇一種“養(yǎng)老式”生活。但隨著“新一線城市”崛起，這一局面已有所改觀。

　　據(jù)領(lǐng)英統(tǒng)計(jì)，中國(guó)職場(chǎng)心態(tài)最年輕排名前5位的城市分別是蘇州、深圳、上海、杭州、南京和北京(并列)，江浙地區(qū)三個(gè)“新一線城市”榜上有名。其中，超半數(shù)蘇州人認(rèn)為“自身心態(tài)要比實(shí)際年齡更年輕”，領(lǐng)跑全國(guó)平均水平11個(gè)百分點(diǎn)。

　　“新一線城市”如何讓職場(chǎng)人保持年輕心態(tài)？經(jīng)調(diào)查，判斷一個(gè)城市“年輕與否”的重要因素包括：人才大量涌入且多元化程度高，城市未來(lái)發(fā)展空間大、機(jī)會(huì)多，城市文化娛樂(lè)設(shè)施和活動(dòng)充足，城市生活節(jié)奏適中、有充足的時(shí)間精力經(jīng)營(yíng)興趣愛(ài)好和社交。

　　調(diào)查稱，在這些因素中，中國(guó)“新一線城市”發(fā)展均衡，整體上不輸一線城市，而且在“未來(lái)發(fā)展空間”和“城市生活節(jié)奏適中”兩項(xiàng)上均大幅度領(lǐng)先。

　　此外，不同城市職場(chǎng)人關(guān)注的側(cè)重點(diǎn)也不同。最看重文化設(shè)施齊全、活動(dòng)豐富的城市是南京；最看重生活成本低、經(jīng)濟(jì)壓力小的城市是蘇州；最期待生活節(jié)奏適中、有充足精力經(jīng)營(yíng)個(gè)人生活的是杭州；最重視未來(lái)發(fā)展空間與機(jī)會(huì)的城市是重慶；最渴望優(yōu)美城市環(huán)境、減少污染的城市則是北京。

　　領(lǐng)英內(nèi)容及社交營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人陳梅表示，中國(guó)“新一線城市”生活節(jié)奏及成本都相對(duì)適中，且越來(lái)越重視文化產(chǎn)業(yè)配套設(shè)施和活動(dòng)的完善。相對(duì)物質(zhì)條件或硬件設(shè)施，“新一線城市”正以“軟性福利”吸引職場(chǎng)人，使其更好地關(guān)注自身，發(fā)展多元生活方式，從而保持一顆積極年輕的心態(tài)。